



■当社について 株式会社ZUNDは、 濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する外食企業です。 2002年、兵庫県姫路市から始まった私たちのラーメンは、地域に根ざした味として多くのお客様に支持され、現在では日本全国に加えて、海外にも店舗を広げています。 私たちの合言葉は『姫路から世界へ!』。 地球上に1000店舗の展開を目指し、成長を続けています。 2017年には、丸亀製麺などを展開する株式会社トリドールホールディングス(東証プライム上場)のグループに参画。 これにより、安定した経営基盤と豊富な経営資源を得て、 さらなる出店スピードの加速と、グローバル展開に向けた体制を強化しています。 伝統の味と精神を守りながら、世界中にずんどう屋のラーメンを届けること。 それが私たちZUNDの使命であり、挑戦です。 ■募集背景 当社では、国内外で展開する「ラー麺ずんどう屋」を支える製造拠点として、 岐阜県に新スープ工場(2025年6月開設)を立ち上げました。 今後の店舗拡大・海外展開に伴い、生産量や品質管理体制を強化する必要があります。 そこで、新工場の運営を牽引し、将来的に工場長として活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容 スープ工場の工場長候補(副工場長)として、製造からマネジメントまで幅広く携わっていただきます。 《主な業務》 ・スープ製造工程の管理・改善 ・HACCPに基づく衛生管理 ・在庫・原材料管理 ・10〜20名の従業員の管理、マネジメント ・外国籍スタッフの育成支援・労務管理 ・工場のコストコントロール(人件費・光熱費など) ・食材ロス削減に向けた施策立案と実行 ・本社・トリドール商品開発グループとの連携、新しいスープ製造や管理方法の整備 ■キャリアステップ ・製造現場での実務経験だけでなく、本社研修などを通じて幅広い知識を習得。 ・将来的には工場の全体運営を担う工場長として、当社の成長を支えていただきます。 ■株式会社ZUNDで働くポイント ・成長企業の基盤を支える製造部門の中核メンバー 工場運営だけでなく、商品開発や本部と連携した品質向上に関わることができます。 ・安定基盤 × 成長環境 トリドールホールディングスのグループ会社として安定した基盤を持ちながら、 グローバル展開を見据えた挑戦が可能です。 ・キャリアアップの機会 工場長としてのステップアップだけでなく、 将来的にはグループ内でのキャリアの広がりも期待できます。
¥600万〜¥650万/年
※ 月給換算: 約¥50万〜¥54.2万/月
月給制 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮し、決定いたします。 昇給:年1回(7月) インセンティブ:年2回(6月、12月) ■等級 月給32万円~49万円 (地域限定の場合は30.5万円~34.5万円) ・通勤手当:規定支給/マイカー通勤時のガソリン代支給 ※上限あり ・残業手当:1分単位で支給 ・深夜手当:1分単位で支給
1〜2ヶ月
社宅/家賃補助制度あり ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・交通費規定支給(原則、全額支給) ・昇給 ・予算達成インセンティブ ・残業手当 ・深夜手当 ・確定拠出型年金制度 ・トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買い付けの20%補助あり) ・食事補助(店内全メニュー半額) ・社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合のみ) ・勤務インターバル制度(退勤後~次の出勤までに休息がしっかりとれるよう、勤務インターバル を設けています) ・人事メンター制度(新人社員向けの人事面談) ・階級ごとの研修制度 ・懇親会など社内イベント ・配偶者プレゼント ・みんな割(トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能) ・髪型、髪色自由(派手髪OK!) ・ピアスOK(両耳1つずつ、スタッドピアスのみ) ・車(マイカー)通勤OK ・バイク通勤OK
24時間交代制 *業務内容により勤務時間に変動有 休憩時間:60分 時間外労働:有 月20時間程度
2ヶ月 ※試用期間中も給与・待遇は変わりません ■研修 ・入社初日に本社にて理念研修及びオリエンテーション(使用システムの説明など)を行います。 ・初月約1ヶ月程度は関西での研修となります(移動費用・宿泊費用会社負担)
・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・交通費規定支給(原則、全額支給) ・昇給 ・予算達成インセンティブ ・残業手当 ・深夜手当 ・確定拠出型年金制度 ・トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買い付けの20%補助あり) ・食事補助(店内全メニュー半額) ・社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合のみ) ・勤務インターバル制度(退勤後~次の出勤までに休息がしっかりとれるよう、勤務インターバル を設けています) ・人事メンター制度(新人社員向けの人事面談) ・階級ごとの研修制度 ・懇親会など社内イベント ・配偶者プレゼント ・みんな割(トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能) ・髪型、髪色自由(派手髪OK!) ・ピアスOK(両耳1つずつ、スタッドピアスのみ) ・車(マイカー)通勤OK ・バイク通勤OK
その他 年間休日113日 月21日出勤(週休2日制/月7~10日休み) 年間有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※有給休暇、春夏の連続5連休制度あり(有給休暇と公休の組合せ)
〒
岐阜県加茂郡坂祝町酒倉2269−1
⚫︎応募条件 【必須(MUST)】 ・食品製造工場での管理職経験 ⚫︎歓迎条件 【歓迎(WANT)】 ・食品製造の経験 ・チームマネジメント経験 ※必須ではございません。 ・食品衛生責任者 ・食品衛生管理者 ・防火管理者 【歓迎(WANT)資格】 ※必須ではございません。 ・食品衛生責任者 ・食品衛生管理者 ・防火管理者
書類審査→1次面接→2次面接
株式会社ZUND
大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階
200804
3000
【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売