トリドールグループの安定した経営基盤と成長環境
新設工場での中核ポジションとして将来的に工場長を目指せる
製造・品質・商品開発に関わる機会があり幅広い経験を積める
社宅／家賃補助制度あり（条件により利用可）
充実した研修制度（入社初日研修、初月関西研修、階級別研修）
従業員持株会の購入補助あり（会社補助）
食事補助（店舗メニュー半額）や各種手当を完備
車・バイク通勤が可能で通勤支援あり
トリドールグループの安定した経営基盤と成長環境
新設工場での中核ポジションとして将来的に工場長を目指せる
製造・品質・商品開発に関わる機会があり幅広い経験を積める
社宅／家賃補助制度あり（条件により利用可）
充実した研修制度（入社初日研修、初月関西研修、階級別研修）
従業員持株会の購入補助あり（会社補助）
食事補助（店舗メニュー半額）や各種手当を完備
車・バイク通勤が可能で通勤支援あり
💼 職種
工場長候補（副工場長）｜食品製造
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
600万円〜650万円
📊 仕事の規模感
2025年6月開設の新スープ工場。従業員規模はおおむね10～20名程度で、国内外の店舗拡大に対応する生産体制の構築・運営を担います。
🏢 顧客層
食品製造業、外食産業、食材加工・OEM
🔧 業務内容
💬 コメント
新設のスープ工場における工場長候補として、製造工程の管理・改善、衛生管理（HACCP）、在庫・原材料管理、従業員のマネジメントを行います。品質・コスト管理を徹底しながら本社商品開発部門と連携し、新たな製造管理体制の構築を目指します。将来的に工場全体の運営を担う中核ポジションです。
岐阜県加茂郡坂祝町酒倉2269−1
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
その他 年間休日113日 月21日出勤（週休2日制/月7~10日休み） 年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給休暇、春夏の連続5連休制度あり（有給休暇と公休の組合せ）
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類審査→1次面接→2次面接
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売
💼 職種
工場長候補（副工場長）｜食品製造
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
600万円〜650万円
📊 仕事の規模感
2025年6月開設の新スープ工場。従業員規模はおおむね10～20名程度で、国内外の店舗拡大に対応する生産体制の構築・運営を担います。
🏢 顧客層
食品製造業、外食産業、食材加工・OEM
🔧 業務内容
💬 コメント
新設のスープ工場における工場長候補として、製造工程の管理・改善、衛生管理（HACCP）、在庫・原材料管理、従業員のマネジメントを行います。品質・コスト管理を徹底しながら本社商品開発部門と連携し、新たな製造管理体制の構築を目指します。将来的に工場全体の運営を担う中核ポジションです。
岐阜県加茂郡坂祝町酒倉2269−1
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
その他 年間休日113日 月21日出勤（週休2日制/月7~10日休み） 年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給休暇、春夏の連続5連休制度あり（有給休暇と公休の組合せ）
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類審査→1次面接→2次面接
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売
製造現場の管理職経験をお持ちの方に最適なポジションです。日々の生産管理や衛生管理を安定的に遂行すると同時に、人員管理や外国籍スタッフの育成などマネジメント力が求められます。トリドールグループの一員として安定した基盤のもとで、工場運営や品質向上に主体的に取り組みたい方、将来的に工場長や本社での管理職を目指したい方に向いています。経験を活かしてキャリアアップしたい方は歓迎です。
生産管理、品質管理、衛生管理の実務とマネジメント経験は、外食チェーンの生産拠点や食材加工・OEM企業など多様な領域に転用できます。特にHACCP運用や在庫・原材料管理、コストコントロールなどのスキルは、他業界でも即戦力として期待されます。
製造現場の管理職経験をお持ちの方に最適なポジションです。日々の生産管理や衛生管理を安定的に遂行すると同時に、人員管理や外国籍スタッフの育成などマネジメント力が求められます。トリドールグループの一員として安定した基盤のもとで、工場運営や品質向上に主体的に取り組みたい方、将来的に工場長や本社での管理職を目指したい方に向いています。経験を活かしてキャリアアップしたい方は歓迎です。
生産管理、品質管理、衛生管理の実務とマネジメント経験は、外食チェーンの生産拠点や食材加工・OEM企業など多様な領域に転用できます。特にHACCP運用や在庫・原材料管理、コストコントロールなどのスキルは、他業界でも即戦力として期待されます。
🏥 保険
・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給 ・予算達成インセンティブ ・残業手当 ・深夜手当 ・確定拠出型年金制度 ・トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり） ・食事補助（店内全メニュー半額） ・社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合のみ） ・勤務インターバル制度（退勤後～次の出勤までに休息がしっかりとれるよう、勤務インターバル を設けています） ・人事メンター制度（新人社員向けの人事面談） ・階級ごとの研修制度 ・懇親会など社内イベント ・配偶者プレゼント ・みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能） ・髪型、髪色自由（派手髪OK！） ・ピアスOK（両耳1つずつ、スタッドピアスのみ） ・車（マイカー）通勤OK ・バイク通勤OK
🏥 保険
・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給 ・予算達成インセンティブ ・残業手当 ・深夜手当 ・確定拠出型年金制度 ・トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり） ・食事補助（店内全メニュー半額） ・社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合のみ） ・勤務インターバル制度（退勤後～次の出勤までに休息がしっかりとれるよう、勤務インターバル を設けています） ・人事メンター制度（新人社員向けの人事面談） ・階級ごとの研修制度 ・懇親会など社内イベント ・配偶者プレゼント ・みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能） ・髪型、髪色自由（派手髪OK！） ・ピアスOK（両耳1つずつ、スタッドピアスのみ） ・車（マイカー）通勤OK ・バイク通勤OK
