💼 職種

オフィス仲介コンサルタント（法人営業）｜不動産・コンサルティング業界

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

480万円〜480万円

📊 仕事の規模感

都心の中〜大型オフィス移転案件（数百坪〜1,200坪規模）を担当。案件規模は数千万円〜数億円レベルで、東京以外にも大阪・名古屋などの大型案件実績あり。

🏢 顧客層

不動産業界、コンサルティング・リサーチ、人材派遣・紹介、IT・Webサービス

🔧 業務内容

• ・法人向け新規開拓営業（オフィス仲介）
• ・オフィス移転に関するコンサルティング提案と実行
• ・オーナー・不動産会社との条件交渉および折衝
• ・賃貸借契約の締結サポートおよびクロージング
• ・物件調査、提案資料作成、収支シミュレーション作成
• ・社内関係部署や外部パートナーとの調整・プロジェクト管理
• ・グループ会社への出向対応を含む業務遂行

🚀 キャリアパス

• ・入社後の営業実績により係長／課長等の管理職へ昇進
• ・新規事業の責任者や海外支社責任者への抜擢
• ・グループ会社の経営ポジションへのキャリアパス

📚 研修制度

• ・OJTによる実務研修
• ・社内研修プログラム
• ・資格取得支援

💵 基本給与

• 年収：480万円〜480万円
• 月給：40万円〜40万円

✨ 福利厚生

• ・交通費支給（月2万円まで）
• ・資格取得支援・手当
• ・社宅・住宅手当（月3万円、会社から2駅以内が条件）
• ・時短勤務制度
• ・社員旅行（国内・海外）
• ・育児休業・産休・復職制度
• ・持株会
• ・部活動
• ・社内カップル手当
• ・社内結婚手当
• ・飲食割引
• ・社内マッサージ
• ・予防接種
• ・転勤手当
• ・海外駐在手当
• ・バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
• ・美容クリニック割引
• ・雇用保険
• ・厚生年金
• ・労災保険
• ・健康保険
• ・提携クリニックの医療費全額負担

🏥 保険

◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜19:00（実働8時間）

🌴 休日・休暇

完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考および面接複数回 ※選考結果の可否にかかわらず、原則2週間以内にお返事を差し上げます。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社DYM
• 設立：2003/08/22
• 資本金：5,000万円
• 従業員数：連結：986名（2022年4月1日現在）
• 代表者：水谷 佑毅
• 本社所在地：東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階

🏢 その他の拠点

下記ご確認ください。 https://dym.asia/about/access/

⭐ 会社の特徴

同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業　等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。

🌐 公式サイト

💼 職種

オフィス仲介コンサルタント（法人営業）｜不動産・コンサルティング業界

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

480万円〜480万円

📊 仕事の規模感

都心の中〜大型オフィス移転案件（数百坪〜1,200坪規模）を担当。案件規模は数千万円〜数億円レベルで、東京以外にも大阪・名古屋などの大型案件実績あり。

🏢 顧客層

不動産業界、コンサルティング・リサーチ、人材派遣・紹介、IT・Webサービス

🔧 業務内容

• ・法人向け新規開拓営業（オフィス仲介）
• ・オフィス移転に関するコンサルティング提案と実行
• ・オーナー・不動産会社との条件交渉および折衝
• ・賃貸借契約の締結サポートおよびクロージング
• ・物件調査、提案資料作成、収支シミュレーション作成
• ・社内関係部署や外部パートナーとの調整・プロジェクト管理
• ・グループ会社への出向対応を含む業務遂行

🚀 キャリアパス

• ・入社後の営業実績により係長／課長等の管理職へ昇進
• ・新規事業の責任者や海外支社責任者への抜擢
• ・グループ会社の経営ポジションへのキャリアパス

📚 研修制度

• ・OJTによる実務研修
• ・社内研修プログラム
• ・資格取得支援

💵 基本給与

• 年収：480万円〜480万円
• 月給：40万円〜40万円

✨ 福利厚生

• ・交通費支給（月2万円まで）
• ・資格取得支援・手当
• ・社宅・住宅手当（月3万円、会社から2駅以内が条件）
• ・時短勤務制度
• ・社員旅行（国内・海外）
• ・育児休業・産休・復職制度
• ・持株会
• ・部活動
• ・社内カップル手当
• ・社内結婚手当
• ・飲食割引
• ・社内マッサージ
• ・予防接種
• ・転勤手当
• ・海外駐在手当
• ・バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
• ・美容クリニック割引
• ・雇用保険
• ・厚生年金
• ・労災保険
• ・健康保険
• ・提携クリニックの医療費全額負担

🏥 保険

◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜19:00（実働8時間）

🌴 休日・休暇

完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考および面接複数回 ※選考結果の可否にかかわらず、原則2週間以内にお返事を差し上げます。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社DYM
• 設立：2003/08/22
• 資本金：5,000万円
• 従業員数：連結：986名（2022年4月1日現在）
• 代表者：水谷 佑毅
• 本社所在地：東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階

🏢 その他の拠点

下記ご確認ください。 https://dym.asia/about/access/

⭐ 会社の特徴

同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。 WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業　等々多くの事業を展開しております。 毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。 それが同社の使命です ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円 3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。 信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。 ◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み 1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。 DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。 一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。 ◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。

🌐 公式サイト