【佐久市】総合建設業の土木施工管理職／転勤・出張無・年休110日／事業安定で長期就業◎

【創業100年・長野密着の安定ゼネコン／インフラを支える　◎転勤なし／年休110日／直行直帰OK】

長野県で100年にわたって地域の発展を支え続けてきた総合建設会社「竹花組」。
道路・橋梁・公共施設といったインフラ工事を中心に、
近年は住宅や再生可能エネルギー分野にも展開し、2022年には創業100周年を迎えました。
技術力と誠実な仕事ぶりが評価され、受注は順調に拡大中。
さらなる組織体制の強化に向けて、新たな仲間を募集します！

■仕事内容
長野県内を中心とした公共・民間土木工事現場にて、施工管理業務を担当していただきます。
※転勤・長期出張なし！地域に根ざして働けます。

＜具体的には＞
・工程・品質・安全・原価などの各種管理
・施工計画の作成・確認
・測量、写真・書類・施工図の管理
・協力会社との打合せ・調整

＜主な施工実績＞
・佐久大橋橋梁補修工事
・国道141号 平原大橋整備工事
・佐久市臼田総合運動公園サッカー場造成
・県立武道館駐車場整備工事
・小諸市 ウイスキー蒸留施設建設 など

■働く環境・待遇
＜配属部門・メンバー＞
・土木部門在籍：約20名（10代～70代まで幅広く活躍）
・アットホームで協力体制が整っており、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。

＜魅力ポイント＞
社員一人ひとりが無理なく、安心して長く働けるように。
竹花組では、休暇制度、教育支援、福利厚生、
そして職場の人間関係にいたるまで、丁寧な環境づくりを行っています。

①休暇制度｜「しっかり働いて、しっかり休む」が定着
年間休日は110日。有給休暇は入社初日から10日が付与され、
以降は勤続年数に応じて最大20日（繰越含め最大40日）まで取得可能です。
また、仕事の区切りとなるタイミングでは、ゆっくり休めるような工夫も。
・有給取得推奨日を設定（GWなどで長期休暇を取りやすく）
・大型工事完了後は「リフレッシュ休暇」を推奨
・有給平均取得日数：11.5日／年
「働いたぶん、しっかり休む」文化が根づいています。

②教育・資格支援｜未経験者にも経験者にも“育てる姿勢”
新卒・未経験者はもちろん、文系出身者にも安心の教育体制を整えています。
現場での実務に加え、資格取得やスキルアップも会社が全力でバックアップします。
・新入社員研修：外部講師によるビジネスマナー講座（名刺交換・電話応対など）
・現場OJT：先輩社員が丁寧にサポート
・資格取得支援：土木・建築施工管理技士、建築士など国家資格の受験費・講習費・交通費などを会社が全額負担
・資格取得祝い金あり（条件あり）
・未経験者向け研修制度：施工管理養成講座などの受講費も会社が負担
・継続教育制度：CPDS・CPDなど、技術研修や講習会も積極的に参加可能
経験や専門知識の有無に関係なく、意欲次第でスキルを磨き、成長していける環境です。

③福利厚生・手当｜「生活の安心」と「長期キャリア」をサポート
働く社員の生活や将来も、竹花組はしっかり支えていきます。
・私用車借上制度：現場で私用車を使う場合は月2万円＋燃料費を支給（通勤費とは別）
・通勤手当：月上限24,000円（距離に応じて）
・家賃補助制度：移住を伴う新卒・中途技術職に対し、月2万円を最長5年間支給
・奨学金返済支援制度：新卒入社5年目まで、月最大15,000円を補助
・401K退職金制度：企業が積立を行う確定拠出型退職金。マッチング拠出で個人上乗せも可能
家計への負担を抑える制度や、将来への備えがあることで、腰を据えて安心して働けます。

④社内交流・イベント｜“違う現場でも、同じ仲間”という関係性
現場ごとに働く職人や管理者たちが、
「会社」というつながりを実感できるよう、社内イベントも豊富です。
・社員旅行（2年に1回）：勤続15年・20年旅行もあり
・花見イベント：関連会社含め100名以上が参加。社長との距離も近い雰囲気
・暑気払い・忘年会（年2回）：部署ごとで開催、交流を深める機会に
・ゴルフコンペ（年3回）：春・秋・正月に開催。協力会社との合同もあり
・スポーツジム利用補助：ブルーマリンスポーツクラブにお得に通えます
・リゾート施設割引あり：東急ハーベスト・リゾートトラスト・望月カントリークラブ等の会員制施設を利用可能

こうした取り組みを通じて、普段は顔を合わせる機会の少ない社員同士も自然と関係性を築き、
「安心できる職場」づくりにつながっています。

■社員インタビュー
◉本社 土木部／2022年 中途入社／Kさん
・仕事内容
┗公共インフラの施工管理を担当。
　現場の工程・安全・品質・コスト管理や書類作成、発注者や業者との調整を行っています。
・女性ならではの経験
┗男性中心の現場で覚悟はありましたが、女性専用トイレ設置など働きやすい環境が整い嬉しいです。
　責任は重いですが、達成感が大きくやりがいを感じています。
・職場の雰囲気
┗ビジョンや仕事の目的を話しやすく、自己成長をサポートしてくれる環境です。
　協力的な雰囲気で働きやすい職場です。

◉本社 土木部／2021年 新卒入社／Hさん
・仕事内容
┗舗装工事の全工程管理を担当。
　安全・品質管理に加え、役所や近隣との調整も行い、地域のインフラ整備に貢献しています。
・入社の決め手
┗自宅近くで通勤が便利なことと、早期内定をもらえたことが決め手。
　会社の雰囲気も自分に合い、やる気を持って働けると思いました。
・仕事で大切にしていること
┗体調管理とメンタルケアを両立し、無理せずチームワークを大切にすること。
　これが長く続ける秘訣だと感じています。

■会社について
1922年創業、長野県佐久市に本社を構える総合建設会社です。
長野県内のインフラ整備を通じて、地域の「暮らし・経済・産業」に欠かせない存在として実績を築いてきました。
現在では、
・【建設（ゼネコン）】
・【土木インフラ整備】
・【住宅事業（注文住宅など）】
・【エネルギー事業（再エネ、建設資材）】
の4本柱で経営を展開し、安定成長を続けています。売上高は毎期80億円前後をキープし、財務基盤も盤石。
地域密着で長く腰を据えて働きたい方にぴったりの会社です。