【全国／新卒】総合職｜学歴不問｜社宅・資格取得支援制度あり！｜残業10h以下｜福祉の未来を一緒に創る仲間を募集中◉

【入社1年目は介護の仕事を経験していただきます！】
具体的には・・・
・グループホーム
・小規模多機能
・訪問介護のお客様の生活援助や身体介護など、
介護サービス全般をお願いいたします。

掃除・洗濯・調理などお客様自身でできるところはやっていただき、
温かく見守りながらお手伝いをしていただきます。
その他、レクリエーションの企画から外出やイベントの提案・運営もあります。

新人研修後、グループホームや、小規模多機能、訪問介護の業務を経験することになりますが、
無資格の方には全額会社負担にて資格取得を業務の一環として取得していただきます。
入社2，3年目はジョブローテーションで様々な業務を経験します。

そのまま介護職専門のプロとして仕事をしていく方、本部に配属される方、と進む道は様々です。
説明会のみの参加も大丈夫ですので、お気軽にご連絡ください♪

【現場も本社業務も体験するジョブローテーション制度】
介護の仕事は運営施設内で行われているわけではありません。
介護は現場が主役とも言えますが、その裏では、現場を支える多くのバックオフィス業務があります。
現場を支える他の部署の仕事を経験することで、
多角的な視点を養って欲しいという願いから本社業務の中にある、
管理部門やシステム部門、また採用部門など本人と相談しながら（新卒採用に限って）
ジョブローテーションを行っています。

本社業務を経験するからこそ見えてくる、
介護業界の姿をじっくり感じることで将来のキャリアアップにつながる体験をして欲しいと思っております。
実際にジョブローテーションを導入してから、スタッフそれぞれの心境にも大きな変化が生まれ、
自分の進みたい介護の方向性が見えてきました！と語る先輩も多いです。
現場の視点だけで介護業界を見るのではなく、もっと広い視野で介護を考えて欲しい。
そんな私たちの思いから、「総合職」採用にこだわりをもっています。

【質問コーナー】
Q.入社直後にお客様と接する際に、意識することは何ですか？
はじめは信頼関係を構築することから全て始まります!!
信頼しているスタッフがケアをしてくれる、
話を聞いてくれるということに安心感を覚えるお客様がほとんどです。
不信感や恐怖を与えないためにも、お客様の目を見て、
しっかりと向き合うことを意識すれば、必然的に信頼関係は築けていけます!!

Q.働く際の髪型や身だしなみの規定はありますか？
清潔感があり、お客様の安心・安全が守られるものであれば、
髪色・ネイル共に自由となっております!!
ご自身の好みに合わせたスタイルで勤務できます!!

Q.レクリエーションの企画は大変ですか？
大変よりも楽しい・やりがいを感じるといった方が多いです。
企画のリーダーを任された時も、周りのベテランスタッフが進め方等を、
一から丁寧に教えてくれるので、心配はなかったです!!
　
【愛総合福祉のポイント!!】
①資格取得支援制度
資格取得については、弊社で全面サポートいたします。
当社に入社する新卒の方は、ほぼ全員が無資格で入社されております。
1から技術と知識を身につけることができます!!
・受講料全額負担!!
・出勤日での受講!!

②社宅制度
当社では、遠方から就職される方も安心して、
お仕事していただけるように社宅制度がございます。
現所属社員も多数利用している制度となります。
・初期費用（会社全額負担!）
・引越し費用（会社全額負担!）
・毎月の家賃補助あり!

【株式会社愛総合福祉グループとは】
日本全国に68事業所を展開しそれぞれの地域と連携しながら、
これから日本に必要不可欠な介護サービスを運営しています。
地域密着型と小規模施設をテーマに、
ご入居されるお一人ひとりと向き合い安心して生活の一部を預けられるような、
そんな信頼関係を大切にした運営が注目されています。

現在、全国で活躍するスタッフは総勢1,062名（2024年7月現在）
全国でも高い技術と経験を有したスタッフが、それぞれの地域の課題やニーズを理解しながら事業を牽引しています。
また、そんな先輩スタッフたちの姿に惹かれ、毎年多くの若い世代が当グループを志望し、全国で活躍しています。