💼 職種

購買・調達管理職（調達・物流担当部門管理職）|その他メーカー（製造・メーカー）

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

706万円〜706万円

📊 仕事の規模感

海外6か国の製造拠点への供給対応、二輪車向け触媒で世界シェア50％を誇る事業規模

🏢 顧客層

その他メーカー（製造・メーカー）、自動車部品・素材メーカー

🔧 業務内容

• ・調達各チームおよび物流チームの統括、業務遂行管理、労務管理
• ・原材料・貴金属のマーケット情報収集と需給状況の把握、調達戦略の立案実行
• ・国内外製造拠点への原材料供給計画立案と実行、海外サプライヤーとの折衝
• ・安価原材料の導入検討・提案、開拓活動（開発部門やサプライヤーとの協業）
• ・部門目標の策定、予算・月次管理、人材育成
• ・輸出入規制（輸出貿易管理令等）、毒劇物法、下請法等の調査・遵守対応
• ・品質、労働安全衛生、環境ISO対応、関連報告業務
• ・国内外の関係部門・サプライヤーとの会議・情報共有（国内外出張あり）

🚀 キャリアパス

• ・調達部門統括（部長・役員候補）
• ・海外拠点管理職（海外工場連携・拠点支援）
• ・購買と開発連携のリーダー職

📚 研修制度

• ・キャリア採用者研修
• ・組織別研修
• ・選抜型研修
• ・カフェテリア型能力開発プログラム（必修・推奨・自己啓発）
• ・資格取得支援制度
• ・博士号取得支援制度

💵 基本給与

• 年収：706万円〜706万円
• 月給：59万円〜59万円

✨ 福利厚生

• ・通勤手当
• ・家族手当
• ・住宅手当
• ・寮社宅（単身用・家族用）
• ・健康保険
• ・厚生年金保険
• ・雇用保険
• ・労災保険
• ・厚生年金基金
• ・退職金制度
• ・賞与年2回（6月・12月）
• ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
• ・育児・介護休業制度（法定以上）
• ・時短勤務制度（小学校6年生まで）
• ・資格取得支援制度
• ・研修制度（キャリア採用者研修、組織別研修、選抜型研修）
• ・カムバック制度
• ・博士号取得支援制度
• ・持ち家支援制度（銀行提携融資制度）

🏥 保険

社会保険完備

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 原則完全週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 ※会社カレンダーによる 休暇：年次有給休暇　20日/年 　　　※入社初年度は、入社日に基づき2 日～20 日付与

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考⇒適性検査⇒面接（３回） ※1次面接はWEB、2次面接は上尾事業所にて対面面接、最終面接はWEB面接となります。

📊 基本情報

• 会社名：三井金属鉱業株式会社
• 設立：1950年（昭和25年）5月1日
• 資本金：421億2,946万円（2022年3月末）
• 従業員数：連結11,881名　単体 2,139名（2022年3月末）
• 代表者：納　武士
• 本社所在地：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

🏢 その他の拠点

下記から確認くださいませ。 https://www.mitsui-kinzoku.com/company/c_kyoten/

⭐ 会社の特徴

会社についての詳細 ■企業紹介 　三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。　 ■パーパス 　“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。

🌐 公式サイト

💼 職種

購買・調達管理職（調達・物流担当部門管理職）|その他メーカー（製造・メーカー）

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

706万円〜706万円

📊 仕事の規模感

海外6か国の製造拠点への供給対応、二輪車向け触媒で世界シェア50％を誇る事業規模

🏢 顧客層

その他メーカー（製造・メーカー）、自動車部品・素材メーカー

🔧 業務内容

• ・調達各チームおよび物流チームの統括、業務遂行管理、労務管理
• ・原材料・貴金属のマーケット情報収集と需給状況の把握、調達戦略の立案実行
• ・国内外製造拠点への原材料供給計画立案と実行、海外サプライヤーとの折衝
• ・安価原材料の導入検討・提案、開拓活動（開発部門やサプライヤーとの協業）
• ・部門目標の策定、予算・月次管理、人材育成
• ・輸出入規制（輸出貿易管理令等）、毒劇物法、下請法等の調査・遵守対応
• ・品質、労働安全衛生、環境ISO対応、関連報告業務
• ・国内外の関係部門・サプライヤーとの会議・情報共有（国内外出張あり）

🚀 キャリアパス

• ・調達部門統括（部長・役員候補）
• ・海外拠点管理職（海外工場連携・拠点支援）
• ・購買と開発連携のリーダー職

📚 研修制度

• ・キャリア採用者研修
• ・組織別研修
• ・選抜型研修
• ・カフェテリア型能力開発プログラム（必修・推奨・自己啓発）
• ・資格取得支援制度
• ・博士号取得支援制度

💵 基本給与

• 年収：706万円〜706万円
• 月給：59万円〜59万円

✨ 福利厚生

• ・通勤手当
• ・家族手当
• ・住宅手当
• ・寮社宅（単身用・家族用）
• ・健康保険
• ・厚生年金保険
• ・雇用保険
• ・労災保険
• ・厚生年金基金
• ・退職金制度
• ・賞与年2回（6月・12月）
• ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
• ・育児・介護休業制度（法定以上）
• ・時短勤務制度（小学校6年生まで）
• ・資格取得支援制度
• ・研修制度（キャリア採用者研修、組織別研修、選抜型研修）
• ・カムバック制度
• ・博士号取得支援制度
• ・持ち家支援制度（銀行提携融資制度）

🏥 保険

社会保険完備

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 原則完全週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 ※会社カレンダーによる 休暇：年次有給休暇　20日/年 　　　※入社初年度は、入社日に基づき2 日～20 日付与

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考⇒適性検査⇒面接（３回） ※1次面接はWEB、2次面接は上尾事業所にて対面面接、最終面接はWEB面接となります。

📊 基本情報

• 会社名：三井金属鉱業株式会社
• 設立：1950年（昭和25年）5月1日
• 資本金：421億2,946万円（2022年3月末）
• 従業員数：連結11,881名　単体 2,139名（2022年3月末）
• 代表者：納　武士
• 本社所在地：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

🏢 その他の拠点

下記から確認くださいませ。 https://www.mitsui-kinzoku.com/company/c_kyoten/

⭐ 会社の特徴

会社についての詳細 ■企業紹介 　三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。　 ■パーパス 　“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。

🌐 公式サイト