💼 職種

採用コンサルタント（RA）|人材業界

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

応相談

🏢 顧客層

人材（派遣・紹介・採用支援）

🔧 業務内容

• ・企業へのテレフォンアポイントメント実施
• ・自社サービスの説明・メリット訴求
• ・企業訪問によるヒアリング・採用課題の整理
• ・採用プランの提案・商談
• ・契約締結および導入に向けた調整
• ・導入後のフォローアップや関係構築

🚀 キャリアパス

記述なし

📚 研修制度

• ・OJT（先輩による実務指導）
• ・外部セミナー受講支援
• ・書籍購入・研修参加費の補助

💵 基本給与

• 応相談

✨ 福利厚生

• ・昇給年1回
• ・通勤手当（月2万円迄）
• ・近距離手当（月1万5000円※規定有）
• ・役職手当
• ・インセンティブ支給（年3回）
• ・研修教育（外部セミナー等）
• ・書籍購入・研修参加費負担
• ・健康診断（年1回、会社負担）
• ・永年勤続特別休暇制度
• ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・産休・育休制度（取得実績あり）

🏥 保険

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

⏰ 勤務時間

• ・08:50〜18:00（実働7.9166666667時間）

🌴 休日・休暇

★年間休日120日以上★ 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度（取得実績あり）

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

説明会→一次面接→最終面接→内々定

📊 基本情報

• 会社名：株式会社ジールコミュニケーションズ
• 設立：2008/10/01
• 資本金：8,000万円
• 従業員数：140名
• 代表者：薮崎　真哉
• 本社所在地：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F,5F

🏢 その他の拠点

■大阪支店 ・デジタルリスク事業部 所在地：大阪府大阪市西区西本町 1-15-6 西本町ビル 5F アクセス：本町駅 徒歩 6 分 / 阿波座駅 徒歩 9 分 ・HR事業部 所在地：大阪府大阪市中央区本町 1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F アクセス：堺筋本町駅 徒歩 1 分/ 本町駅 徒歩 8 分 ■名古屋支店 〒 460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル

⭐ 会社の特徴

2008年の設立以来、Webリスクソリューション事業とHR事業の2つの事業を軸に、急成長を遂げています。 同社のミッションステートメントは、「スローガン」「ミッション」「ビジョン」「クレド」の4つで構成されます。時代や社会環境が変化しようとも変わることなく、社員全員がこれらの価値観を共有しています。 ◆スローガン 仕事が楽しいと、人生が楽しい。 ーミッション、ビジョン、クレド 　これらの3つの言葉を、すべて象徴する会社の合言葉がスローガン。これは、社会に向けて、社員に対しての言葉。 ◆MISSION 本気で生きる。 ーミッションとは、ジールで働くことの目的・使命である。 　目標ではない。だから、達成されて終わることがない。これは、日々自分に問うべき言葉。 ◆VISION 仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える。 ーミッションを日々やりつづけた先にある、自分たちの描く未来がビジョン。 　ミッションを通じて、どんな世界をつくりたいのかという言葉。 ◆CREDO ミッションを日々遂行し、めざす未来をつくるべく、社員が心に抱くべき信条。 ＜かけがえのない今日＞ 　「君がなんとなく生きた今日は、昨日死んでいった人たちがどうしても生きたかった大切な明日だ」命に限りがあるからこそ、今日という日を大事に本気で生きなければならない。 ＜今やらないで、いつやるの？＞ 　自分が「明日頑張ろう、いつかやろう」と思った時、世の中の大勢の人もそう思っている。「今」行動できるか、「今」頑張れるかが、成功への一歩。未来は今の延長戦。 ＜行動者がカッコイイ＞ 　まず行動。その後考える。頭の中で考えるだけで動かないよりも、ゴールが見えなくても勇気を出して走り出す。つまずいても転んでもゴールを目指し走り続ける姿こそカッコイイ。 ＜歩みを止めず常に前へ＞ 　現状維持とは後退していること。なぜなら時間は前に進んでいるから。過去の自分達が小さく見えることが、成長している証。現状に満足せず、日々成長。 ＜努力なくして成功なし＞ 　努力していることに満足している人間がいるが、それは間違い。目標を必ず達成するという為だけに、努力しなければならない。「努力しても成功できるかわからない。しかし、成功者は必ず努力している。」この言葉に勇気をもらい、正しい努力をしよう。 ＜速さに価値がある＞ 　最初から速くできるものなどいない。速くあろうとする意思、必要なのはそれだけ。ひとりひとりが速くあろうとする時、ジールコミュニケーションズがより前に進む。スピードが信頼や夢を掴む。 ＜チームジールコミュニケーションズ＞ 　私たちは何よりも全員が、ひとつのチームとして行動します。年齢、役職問わず気持ちの良い挨拶をし、チームワークを大切にする為に本音の対話をして、物事を前向きに考え、喜びや苦しみを共有できるフェアでフラットなチームであり続けます。 【事業内容】 ・Webリスクソリューション事業 インターネット上に誹謗中傷、ネガティブな情報などの風評被害が表示された場合、人材の確保や売上の減少、対外的な信用問題まで、企業にとっては切実な問題です。 ネット風評被害が拡大した背景には、スマートフォンやタブレットの普及に加えて、TwitterなどのSNSの隆盛があります。ネット上での風評被害から企業のブランドを守るために、ネット上での風評被害を監視する業務や、実際に風評が出てしまった場合、弊社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、風評被害対策コンサルティングを行う事業です。 ・HR事業 「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」 これは同社のスローガンであり、社員そして社会に向けての言葉でもあります。 そのような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。 企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。

🌐 公式サイト

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📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

応相談

🏢 顧客層

人材（派遣・紹介・採用支援）

🔧 業務内容

• ・企業へのテレフォンアポイントメント実施
• ・自社サービスの説明・メリット訴求
• ・企業訪問によるヒアリング・採用課題の整理
• ・採用プランの提案・商談
• ・契約締結および導入に向けた調整
• ・導入後のフォローアップや関係構築

🚀 キャリアパス

記述なし

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• ・OJT（先輩による実務指導）
• ・外部セミナー受講支援
• ・書籍購入・研修参加費の補助

💵 基本給与

• 応相談

✨ 福利厚生

• ・昇給年1回
• ・通勤手当（月2万円迄）
• ・近距離手当（月1万5000円※規定有）
• ・役職手当
• ・インセンティブ支給（年3回）
• ・研修教育（外部セミナー等）
• ・書籍購入・研修参加費負担
• ・健康診断（年1回、会社負担）
• ・永年勤続特別休暇制度
• ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・産休・育休制度（取得実績あり）

🏥 保険

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

⏰ 勤務時間

• ・08:50〜18:00（実働7.9166666667時間）

🌴 休日・休暇

★年間休日120日以上★ 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度（取得実績あり）

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

説明会→一次面接→最終面接→内々定

📊 基本情報

• 会社名：株式会社ジールコミュニケーションズ
• 設立：2008/10/01
• 資本金：8,000万円
• 従業員数：140名
• 代表者：薮崎　真哉
• 本社所在地：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F,5F

🏢 その他の拠点

■大阪支店 ・デジタルリスク事業部 所在地：大阪府大阪市西区西本町 1-15-6 西本町ビル 5F アクセス：本町駅 徒歩 6 分 / 阿波座駅 徒歩 9 分 ・HR事業部 所在地：大阪府大阪市中央区本町 1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F アクセス：堺筋本町駅 徒歩 1 分/ 本町駅 徒歩 8 分 ■名古屋支店 〒 460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル

⭐ 会社の特徴

2008年の設立以来、Webリスクソリューション事業とHR事業の2つの事業を軸に、急成長を遂げています。 同社のミッションステートメントは、「スローガン」「ミッション」「ビジョン」「クレド」の4つで構成されます。時代や社会環境が変化しようとも変わることなく、社員全員がこれらの価値観を共有しています。 ◆スローガン 仕事が楽しいと、人生が楽しい。 ーミッション、ビジョン、クレド 　これらの3つの言葉を、すべて象徴する会社の合言葉がスローガン。これは、社会に向けて、社員に対しての言葉。 ◆MISSION 本気で生きる。 ーミッションとは、ジールで働くことの目的・使命である。 　目標ではない。だから、達成されて終わることがない。これは、日々自分に問うべき言葉。 ◆VISION 仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える。 ーミッションを日々やりつづけた先にある、自分たちの描く未来がビジョン。 　ミッションを通じて、どんな世界をつくりたいのかという言葉。 ◆CREDO ミッションを日々遂行し、めざす未来をつくるべく、社員が心に抱くべき信条。 ＜かけがえのない今日＞ 　「君がなんとなく生きた今日は、昨日死んでいった人たちがどうしても生きたかった大切な明日だ」命に限りがあるからこそ、今日という日を大事に本気で生きなければならない。 ＜今やらないで、いつやるの？＞ 　自分が「明日頑張ろう、いつかやろう」と思った時、世の中の大勢の人もそう思っている。「今」行動できるか、「今」頑張れるかが、成功への一歩。未来は今の延長戦。 ＜行動者がカッコイイ＞ 　まず行動。その後考える。頭の中で考えるだけで動かないよりも、ゴールが見えなくても勇気を出して走り出す。つまずいても転んでもゴールを目指し走り続ける姿こそカッコイイ。 ＜歩みを止めず常に前へ＞ 　現状維持とは後退していること。なぜなら時間は前に進んでいるから。過去の自分達が小さく見えることが、成長している証。現状に満足せず、日々成長。 ＜努力なくして成功なし＞ 　努力していることに満足している人間がいるが、それは間違い。目標を必ず達成するという為だけに、努力しなければならない。「努力しても成功できるかわからない。しかし、成功者は必ず努力している。」この言葉に勇気をもらい、正しい努力をしよう。 ＜速さに価値がある＞ 　最初から速くできるものなどいない。速くあろうとする意思、必要なのはそれだけ。ひとりひとりが速くあろうとする時、ジールコミュニケーションズがより前に進む。スピードが信頼や夢を掴む。 ＜チームジールコミュニケーションズ＞ 　私たちは何よりも全員が、ひとつのチームとして行動します。年齢、役職問わず気持ちの良い挨拶をし、チームワークを大切にする為に本音の対話をして、物事を前向きに考え、喜びや苦しみを共有できるフェアでフラットなチームであり続けます。 【事業内容】 ・Webリスクソリューション事業 インターネット上に誹謗中傷、ネガティブな情報などの風評被害が表示された場合、人材の確保や売上の減少、対外的な信用問題まで、企業にとっては切実な問題です。 ネット風評被害が拡大した背景には、スマートフォンやタブレットの普及に加えて、TwitterなどのSNSの隆盛があります。ネット上での風評被害から企業のブランドを守るために、ネット上での風評被害を監視する業務や、実際に風評が出てしまった場合、弊社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、風評被害対策コンサルティングを行う事業です。 ・HR事業 「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」 これは同社のスローガンであり、社員そして社会に向けての言葉でもあります。 そのような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。 企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。

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