DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行（マネジメント職）【人材開発サービス統括部】　◆フルフレックス／リモートOK

【職務・役割概要】
NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域において【企業の変革を人材面から牽引する】重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下のようなミッションです。

1.先端技術領域の開拓と研修開発
　: 高度な専門知識と広い視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した、研修プログラム・テキストの企画・開発
2.市場ニーズに即応したコンテンツ開発
　: 業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供
3.パートナーシップの構築と導入の推進
　: 外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進
4.チームメンバーのリードと育成
　: 経験の浅いメンバーやチームをリードしDX/ICTに関する指導・育成を行い、チーム全体のスキル向上

【具体的なプロジェクト名】
・AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行
・既存コンテンツでカバーできない、新たな領域の研修を整備
　　※自ら開発、NECグループの技術部門や外部パートナーとの共同開発など
・研修コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動
・顧客の人材企画部門とともに育成計画の検討や、育成のための提言

【募集背景】

NECのDX事業拡大に当たって、DX（従来ICT領域を含む）人材育成ニーズが非常に高まっており、育成コンテンツの新規開発、拡大が急務であるため。

【就業環境】

ハイブリッドワークを前提としており、必要に応じて出社と在宅を選択することが可能です。
週1-2回は出社し、対面での情報共有・コミュニケーションを図っています。
在宅時でもコミュニケーションツール（Outlook/Teams/Zoom/Box等）を目的に応じて使い分け、メンバー同士や上司との間で相談しやすい環境が整っています。

【所属組織について】

入社以来人材開発領域部門で活躍してきたメンバーだけでなく、NECで営業をやっていたメンバーや、SE・開発だったメンバー、NECグループ外からのキャリア入社メンバーなど、これまでのバックグラウンドは多種多様です。
コンテンツ開発の専門家、研修プロジェクトのマネジメントの専門家、研修運営の専門家、研修システムの専門家など個々の専門性を生かしながら協力して業務に取り組むチームワークの良い部署です。

【キャリアパス想定】

入社後数年間はDXやICTなどの技術者育成領域において、プレイングマネジャーとしてご活躍いただく想定です。
その後、当組織の中核人材として、以下のキャリアパスを通じてご活躍いただくことを展望しています。

・DX・ICT技術者育成領域におけるリーダー
　:専門性を高め、組織を牽引するリーダー。また、チームメンバーを育成し、チーム全体の
　 組織力向上に貢献。

・サービス領域拡大に向けた異動
　:ご本人の適性と希望を考慮の上他のサービス領域への異動を通じ、当組織全体を経験。
　 また、異動先でも、チームリーダーとしてのご活躍を期待

・NECグループ内人材開発部門への異動
　:スケールの大きな人材育成業務に携わり、広い視野と高い視座を獲得

・ディレクター（部長）へのステップ
　:ご経験と実績に応じ、当組織の組織戦略立案・実行、予算管理、組織開発など、
経営レベルの業務に遂行

【このポジションの魅力】

このポジションの魅力は、NECグループのDX/ICT人材育成推進者とともにの育成計画から実行まで、組織変革をトータルにリードできるところにあります。先端技術領域を開拓し、自らの手で研修プログラムとして具現化することで、組織全体のパフォーマンスを大きく向上させます。また、チームメンバーを率いながら、市場ニーズを先取りした人材育成を通じて、組織全体の変革に携わることで、大きなやりがいが得られます。