🏢 NECビジネスインテリジェンス株式会社(NEC Business Intelligence, Ltd.)
💼 クリエイティブ > その他クリエイティブ
📍 神奈川県川崎市中原区
🏢 NECビジネスインテリジェンス株式会社(NEC Business Intelligence, Ltd.)
💼 クリエイティブ > その他クリエイティブ
📍 神奈川県川崎市中原区
NECグループの大規模なDX人材育成に携われる
フレックスタイム&ハイブリッドで柔軟な働き方が可能
高年収レンジ(年収930万円〜1,280万円)
豊富な育成制度と学習支援(LinkedIn Learning等)
在宅勤務費用補填やペアレント・ファンドなど手厚い福利厚生
社内外パートナーと協働する裁量の大きい業務
キャリアパスが明確でマネジメント〜経営層への道がある
NECグループの大規模なDX人材育成に携われる
フレックスタイム&ハイブリッドで柔軟な働き方が可能
高年収レンジ(年収930万円〜1,280万円)
豊富な育成制度と学習支援(LinkedIn Learning等)
在宅勤務費用補填やペアレント・ファンドなど手厚い福利厚生
社内外パートナーと協働する裁量の大きい業務
キャリアパスが明確でマネジメント〜経営層への道がある
💼 職種
人材育成コンテンツ企画・開発(マネジメント)|システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
930万円〜1,280万円
📊 仕事の規模感
NECグループ向けの大規模研修プログラムを中心に、年間数十〜数百名規模の育成対象。チーム規模は数名〜十数名で、外部パートナーと協働した共同開発やグループ全体への展開を想定。
🏢 顧客層
システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)、NECグループ各社および企業のDX推進部門
🔧 業務内容
💬 コメント
NECグループのDX/ICT人材育成を牽引するポジションです。先端技術領域の調査に基づき研修プログラムと教材を企画・開発し、外部パートナーや技術部門と連携して導入・運用を推進します。チームをリードしてメンバー育成を行い、顧客の育成計画立案や研修効果の最大化を図る役割です。
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2024年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
【選考フロー】 書類選考(通過時に別途適性検査あり) ↓ 1次面接(部門) ↓ 2次面接(部門・人事) ↓ 最終面接 ↓ 内定通知(採用条件通知書 添付)
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECマネジメントパートナーは、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。 このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。

💼 職種
人材育成コンテンツ企画・開発(マネジメント)|システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
930万円〜1,280万円
📊 仕事の規模感
NECグループ向けの大規模研修プログラムを中心に、年間数十〜数百名規模の育成対象。チーム規模は数名〜十数名で、外部パートナーと協働した共同開発やグループ全体への展開を想定。
🏢 顧客層
システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)、NECグループ各社および企業のDX推進部門
🔧 業務内容
💬 コメント
NECグループのDX/ICT人材育成を牽引するポジションです。先端技術領域の調査に基づき研修プログラムと教材を企画・開発し、外部パートナーや技術部門と連携して導入・運用を推進します。チームをリードしてメンバー育成を行い、顧客の育成計画立案や研修効果の最大化を図る役割です。
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2024年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
【選考フロー】 書類選考(通過時に別途適性検査あり) ↓ 1次面接(部門) ↓ 2次面接(部門・人事) ↓ 最終面接 ↓ 内定通知(採用条件通知書 添付)
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECマネジメントパートナーは、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。 このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。


NECグループの中核である人材開発領域で、技術と教育をつなぐ重要な役割を担います。技術トレンドを読み取り、研修という形で具現化する力と、外部パートナーや社内関係者を巻き込む調整力が求められます。プレイングマネジャーとして実務とマネジメントを両立しながら、将来的には組織戦略や予算管理を担うポジションへと昇進可能です。フレックス・ハイブリッド勤務で裁量も大きく、育成設計や研修運営の経験を深めたい方、DX人材育成を通じて組織変革に貢献したい方に適しています。
研修設計やコンテンツ開発の経験は、人材開発、組織開発、L&D(学習開発)領域で直接的に活かせます。市場ニーズ把握や効果測定のノウハウは人事コンサルティングや社内研修運営、教育プロダクト開発など幅広い領域に転用可能です。
AI、クラウド、セキュリティ等の技術理解と研修導入経験は、プロダクトマネジメント、技術営業、DX推進部門、教育サービス事業の立ち上げなどに応用できます。対外的なパートナー連携や組織横断の調整力も評価されます。

NECグループの中核である人材開発領域で、技術と教育をつなぐ重要な役割を担います。技術トレンドを読み取り、研修という形で具現化する力と、外部パートナーや社内関係者を巻き込む調整力が求められます。プレイングマネジャーとして実務とマネジメントを両立しながら、将来的には組織戦略や予算管理を担うポジションへと昇進可能です。フレックス・ハイブリッド勤務で裁量も大きく、育成設計や研修運営の経験を深めたい方、DX人材育成を通じて組織変革に貢献したい方に適しています。
研修設計やコンテンツ開発の経験は、人材開発、組織開発、L&D(学習開発)領域で直接的に活かせます。市場ニーズ把握や効果測定のノウハウは人事コンサルティングや社内研修運営、教育プロダクト開発など幅広い領域に転用可能です。
AI、クラウド、セキュリティ等の技術理解と研修導入経験は、プロダクトマネジメント、技術営業、DX推進部門、教育サービス事業の立ち上げなどに応用できます。対外的なパートナー連携や組織横断の調整力も評価されます。