年間休日122日(計画有休消化含む)でワークライフバランスを確保
賞与平均3.5ヶ月、昇給年1回の安定した待遇
管理職登用実績あり(30代前半での登用実績)
全国に複数の生産拠点を持つ成長企業での安定性
社会保険完備・退職金制度あり
育児・介護関連制度が充実し女性が働きやすい職場環境
年間休日122日(計画有休消化含む)でワークライフバランスを確保
賞与平均3.5ヶ月、昇給年1回の安定した待遇
管理職登用実績あり(30代前半での登用実績)
全国に複数の生産拠点を持つ成長企業での安定性
社会保険完備・退職金制度あり
育児・介護関連制度が充実し女性が働きやすい職場環境
💼 職種
総務(管理職候補)|その他メーカー(製造・メーカー)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
500万円〜800万円
🏢 顧客層
その他メーカー(製造・メーカー)
🔧 業務内容
💬 コメント
総務室にて労務管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整、契約書審査、社内規程や申請書類の作成・管理、健康診断対応、入退社手続きなど総務業務全般を担います。将来的には総務室長として制度設計やシステム化を主導し、他部門や経営層と連携したマネジメントを行っていただきます。
広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
記述なし
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日122日(計画有休消化含む) 土日祝休み
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
①書類選考 ②適性検査 ③面接2~3回
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
《~科学的なアプローチによる農業を推進する発芽野菜のリーディングカンパニー~》 ■「豆苗」、「ブロッコリースーパースプラウト」をはじめ、健康増進に効果を発揮する新野菜を次々に生み出すパイオニア。 ■産業共同研究により、野菜の可能性を追求。また、野菜の生産工程に統一フォーマットを採用し、栽培条件、植物の状態など、品質維持に必要なあらゆる情報をデータベースに記録する他、社内ネットワークシステムにより、生産ラインの集中管理や全国の栽培拠点の情報共有を実現。スマートアグリを推進すると共に、日々、検証を繰り返し、消費者のニーズに応えています。 ■海外クライアントとの業務提携やライセンスビジネス、生産センターの新設及び建て替えなど事業の拡大も積極的に実施。築き上げた信頼に妥協せず、現在も制度、設備、組織、システムを発展途上と位置づけ、更なる高みを目指しています。

💼 職種
総務(管理職候補)|その他メーカー(製造・メーカー)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
500万円〜800万円
🏢 顧客層
その他メーカー(製造・メーカー)
🔧 業務内容
💬 コメント
総務室にて労務管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整、契約書審査、社内規程や申請書類の作成・管理、健康診断対応、入退社手続きなど総務業務全般を担います。将来的には総務室長として制度設計やシステム化を主導し、他部門や経営層と連携したマネジメントを行っていただきます。
広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
記述なし
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日122日(計画有休消化含む) 土日祝休み
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
①書類選考 ②適性検査 ③面接2~3回
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
《~科学的なアプローチによる農業を推進する発芽野菜のリーディングカンパニー~》 ■「豆苗」、「ブロッコリースーパースプラウト」をはじめ、健康増進に効果を発揮する新野菜を次々に生み出すパイオニア。 ■産業共同研究により、野菜の可能性を追求。また、野菜の生産工程に統一フォーマットを採用し、栽培条件、植物の状態など、品質維持に必要なあらゆる情報をデータベースに記録する他、社内ネットワークシステムにより、生産ラインの集中管理や全国の栽培拠点の情報共有を実現。スマートアグリを推進すると共に、日々、検証を繰り返し、消費者のニーズに応えています。 ■海外クライアントとの業務提携やライセンスビジネス、生産センターの新設及び建て替えなど事業の拡大も積極的に実施。築き上げた信頼に妥協せず、現在も制度、設備、組織、システムを発展途上と位置づけ、更なる高みを目指しています。


労務管理の実務経験を持ち、将来的に管理職や制度構築に挑戦したい方に最適なポジションです。現場運用だけでなく、制度設計やシステム化を推進する意欲が求められます。全国に生産拠点を持ち拡大を続ける企業の総務として、幅広い業務を経験しながらマネジメント力を磨けます。社内外の関係者と折衝しながら改善を進められる方、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方におすすめします。
総務・労務の実務経験は社内昇進の重要な基盤です。制度設計やシステム化を推進する経験を積むことで管理職としてのマネジメント力や経営層との連携力を高められ、企業内での役割を拡大できます。
労務・給与・社保・契約管理などの経験は製造業に限らず小売・物流・ITなど幅広い業界で活かせます。特に労務制度構築やシステム導入の経験は人事総務分野での専門性となり、異業界への転職でも評価されやすいスキルです。

労務管理の実務経験を持ち、将来的に管理職や制度構築に挑戦したい方に最適なポジションです。現場運用だけでなく、制度設計やシステム化を推進する意欲が求められます。全国に生産拠点を持ち拡大を続ける企業の総務として、幅広い業務を経験しながらマネジメント力を磨けます。社内外の関係者と折衝しながら改善を進められる方、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方におすすめします。
総務・労務の実務経験は社内昇進の重要な基盤です。制度設計やシステム化を推進する経験を積むことで管理職としてのマネジメント力や経営層との連携力を高められ、企業内での役割を拡大できます。
労務・給与・社保・契約管理などの経験は製造業に限らず小売・物流・ITなど幅広い業界で活かせます。特に労務制度構築やシステム導入の経験は人事総務分野での専門性となり、異業界への転職でも評価されやすいスキルです。