＜急募！＞【未経験OK！ / 面接1回でスピード入社！】複数エリアで製造業スタッフ募集★年休121日＆有給100%★

⭐️残業10時間以下！年間休日120日以上！⭐️
　　　　　　　　　　　　　　　　⭐️多岐に渡る事業領域とキャリア形成が可能！⭐️
　　　　　　　　　　　　　⭐️e-ラーニングや分野別の研修など充実した教育制度あり！⭐️
　　　　　　　　　　　　　　　　⭐️大手企業との取引多数！安定した就業環境◎⭐️
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＜急募！＞製造業で活躍したい方、必見！

🟢仕事内容🟢
　自動車部品や小型部品の製造スタッフ、簡単な検査作業、組み立て補助、ピッキング作業、フォークリフトを使用した作業
　など、さまざまな製造業関連の案件を取り揃えています。
　お仕事の内容は日々更新されますので、あなたの希望に合った案件を随時ご案内します！
　
　｟まずはご希望の勤務エリアをお知らせください！｠
　案件は都度更新されるため、ご応募後に希望エリアに応じた最適なお仕事をご紹介いたします。


　〜将来のキャリアパス〜
　月1回以上の管理社員との面談で、キャリアサポートを行っており、
　ひとりひとりの成長を全力でサポートします。

　〜充実の福利厚生・制度〜
　◆ 完全週休2日制（土日休み）
　◆ 残業月10時間以内
　◆ GW・お盆など9連休あり
　◆ 有給取得率100％
　◆ その他、通勤手当や資格手当、社員交流会なども充実！
　全員が長く安心して働ける環境を整えています。
　
　〜当社の魅力〜
　◆ プロジェクト先との信頼関係があるので安心して働けます
　◆ 希望に合わせた働き方を柔軟に相談可能
　◆ 様々なプロジェクトを通じて実務経験が積める
　◆ 安定した収入を得ながらキャリアアップできる

　さらに、プロジェクト先との調整は社内担当者がサポートするので、安心して業務に集中できます◎





🟢当社の特徴🟢
　当社代表のバックボーンはトヨタ自動車の出身にあります。
　財務の責任者を経て、トヨタ自動車九州の副社長に就任、
　2000年にテクノスマイルを創業し、
　現在もトヨタグループとの強固な関係性を継続、
　自動車産業界では、類を見ない事業手法を展開しています。
　また、現場で陣頭指揮を執るのは副代表、
　Luxury SUVのプランナーからCarデザイナーまでを手掛けたエンジニア出身であり、
　就業者側の目線を持った経営手腕を振るう運営を行っております。
　更に、創業時より掲げている国籍に捉われない事業展開の推進、
　当社では、日本国内のみならず、海外人財の就業者も多く受け入れており
　異文化交流も盛んに行われている特色もあります。
　今後は、自動車産業の実績を活かしつつ、
　これまで以上に、他分野へと事業の翼を拡げていく能動的な企業です。




🟢業界内でのポジション🟢
　特筆として、昨今のインバウンドに呼応される海外人財の活用では、
　トップリーディングと自負しています。
　海外人財導入時に企業が足踏みするポイントとして、文化やコミュニケーションのほか、
　VISAや国際事情などがあります。
　その他取組みも必要となる事から、
　実質は一部の人財しか受け入れられていない実情が存在しておりますが、
　当社では、実績ノウハウは当然、安心環境も提供できる企業です。
　必要以上にアピールしていない為、一般的には認知されていないと思われますので
　知る人ぞ知るといったポジションなのかも知れません。



🟢なぜテクノスマイルなのか❓🟢
　一概には言えないまでも、成熟された大手企業や知名度のある企業では、
　個人の存在は埋もれてしまいがちになり、
　ひとりの声は、全体に届き難い環境下であるのも否めません。
　当社では、会社・組織の特徴にもある通り、経営目線が、
　運営側と就業者側の双方から確立されている事、
　異文化交流の態勢である事、ひとつの産業を突き詰めた実績から派生されている事などから、
　管理体制が一人ひとりに向けられている為、
　多角的な多様性のある働き方やキャリア形成が実現できる可能性が拡がっております。




🟢案件の領域🟢
　ものつくり業界全般が対象になりますが、
　当社では ３事業部制で事業展開しております。

　　★ファクトリー事業領域：ブルーカラー職種／グレーカラー職種・・・・製造ライン組立～検査、工程管理～営業管理、
　　一括工程請負など。
　　★テクノロジー事業領域：メタルカラー職種／グリーンカラー職種・・・設計開発～評価測定分析、施設管理～設備保守
　　メンテ、技術請負など。
　　★グローバル事業領域：海外人財の活用推進や実導入及びサポート／通訳業務／語学教育～研修など。
　※職種案件により、老若男女～海外人財～外国籍／未経験～中堅～ベテラン～新卒等／業務領域により活躍フィールドは
　　様々です。
　※個々のキャリアUP～キャリアチェンジ～キャリアステップ等、当社内でキャリア形成できるよう研修制度、育成体制など
　　構築しています。



🟢受注元の案件の特徴（規模や銘柄など）🟢
　各産業界の大手メーカーを主軸に、中規模各分野ごとに職種案件があります。
　　対象産業：自動車／半導体／コンストラクション／IT系 など
　メーカー系：製造／製品／装置／部品／素材／加工／ゼネコン／Sier など
　　　　分野：機械／電気／電子／情報／化学／科学／建築 など
　　実務工程：開発／設計／構築／評価／解析／プロセス／フィールドエンジニア／ヘルプデスク／保守 など
　　※構内外の派遣や請負、受託など、
　　  単独～数十名規模の案件で活躍できるフィールドをご用意していますが
　　  個々の経験や希望 × 適正を融合した上で、可能性の拡がる業務を設定していきますので、
　　  まずは会話からスタートしましょう。



🟢職場環境・働きやすさ🟢
　全ての職場が一定ではない為、一概には言えませんが、
　何れの職場も長期安定的な就業を要望している職場になりますので
　様々な方がモチベーションを高めて働ける環境を準備しております。
　又、最低限、弊社の担当が必ず１名サポートに付きますので
　不具合などあれば、改善要望などご相談下さい。



🟢教育体制🟢
　OJTに勝るものなし！
　ではありますが、事前研修としては以下の環境体制、
　愛知本社では、実機で行う設計研修や半導体研修があり
　宮若本社では、OBが直接行う実務研修があります。
　又、個人ベースでは、各拠点ごとに実施するカスタマイズ研修であったり、
　声を挙げて貰えれば独自の研修も計画する事も可能です。
　当然、e-ラーニング研修体制も整えていますので
　独学で知識吸収したいといった方にも注力できる環境があります。
　付随して、外国籍の方にも語学研修なども準備しております。