💼 職種

材料開発（電池材料）|その他メーカー（製造・メーカー）

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

応相談

🏢 顧客層

その他メーカー（製造・メーカー）、電池・二次電池材料メーカー

🔧 業務内容

• ・高電位正極材料および関連電池材料の材料設計・合成・改質
• ・量産プロセスの検討と立ち上げに向けた機器選定・条件最適化
• ・評価試験の企画・実施・解析、メカニズム解明
• ・試験計画の作成、社内外への技術報告・顧客折衝
• ・試作評価設備の整備・管理および評価業務の標準化
• ・複数開発テーマの推進とチーム内外の調整

🚀 キャリアパス

• ・開発マネジメント（部門長、室長等）
• ・企画・事業企画
• ・知的財産・特許関連
• ・営業・顧客対応
• ・製造・生産技術へのローテーション
• ・研究員としての専門深化

📚 研修制度

• ・階層別研修（役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ研修）
• ・職能別研修（生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修）
• ・OJTによる実務教育

💵 基本給与

• 応相談

✨ 福利厚生

• ・通勤手当（会社規定）
• ・家族手当（会社規定、非管理職のみ適用）
• ・住宅手当（会社規定）
• ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
• ・厚生年金基金
• ・退職金制度
• ・社宅・独身寮
• ・持ち家支援制度（銀行提携融資）
• ・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
• ・育児休業制度・介護休業制度
• ・社員持株会
• ・慶弔関連（結婚祝金、結婚休暇、忌引休暇等）
• ・永年勤続表彰
• ・賞与年2回

🏥 保険

社会保険：社会保険完備

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:00（実働8時間）

🌴 休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※入社直後2日 最高付与日数20日 入社日に基づき入社後即日2 日～20 日

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考⇒適性検査⇒面接（2回）

📊 基本情報

• 会社名：三井金属鉱業株式会社
• 設立：1950年（昭和25年）5月1日
• 資本金：421億2,946万円（2022年3月末）
• 従業員数：連結11,881名　単体 2,139名（2022年3月末）
• 代表者：納　武士
• 本社所在地：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

🏢 その他の拠点

下記から確認くださいませ。 https://www.mitsui-kinzoku.com/company/c_kyoten/

⭐ 会社の特徴

会社についての詳細 ■企業紹介 　三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。　 ■パーパス 　“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。

🌐 公式サイト

💼 職種

材料開発（電池材料）|その他メーカー（製造・メーカー）

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

応相談

🏢 顧客層

その他メーカー（製造・メーカー）、電池・二次電池材料メーカー

🔧 業務内容

• ・高電位正極材料および関連電池材料の材料設計・合成・改質
• ・量産プロセスの検討と立ち上げに向けた機器選定・条件最適化
• ・評価試験の企画・実施・解析、メカニズム解明
• ・試験計画の作成、社内外への技術報告・顧客折衝
• ・試作評価設備の整備・管理および評価業務の標準化
• ・複数開発テーマの推進とチーム内外の調整

🚀 キャリアパス

• ・開発マネジメント（部門長、室長等）
• ・企画・事業企画
• ・知的財産・特許関連
• ・営業・顧客対応
• ・製造・生産技術へのローテーション
• ・研究員としての専門深化

📚 研修制度

• ・階層別研修（役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ研修）
• ・職能別研修（生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修）
• ・OJTによる実務教育

💵 基本給与

• 応相談

✨ 福利厚生

• ・通勤手当（会社規定）
• ・家族手当（会社規定、非管理職のみ適用）
• ・住宅手当（会社規定）
• ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
• ・厚生年金基金
• ・退職金制度
• ・社宅・独身寮
• ・持ち家支援制度（銀行提携融資）
• ・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
• ・育児休業制度・介護休業制度
• ・社員持株会
• ・慶弔関連（結婚祝金、結婚休暇、忌引休暇等）
• ・永年勤続表彰
• ・賞与年2回

🏥 保険

社会保険：社会保険完備

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:00（実働8時間）

🌴 休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※入社直後2日 最高付与日数20日 入社日に基づき入社後即日2 日～20 日

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考⇒適性検査⇒面接（2回）

📊 基本情報

• 会社名：三井金属鉱業株式会社
• 設立：1950年（昭和25年）5月1日
• 資本金：421億2,946万円（2022年3月末）
• 従業員数：連結11,881名　単体 2,139名（2022年3月末）
• 代表者：納　武士
• 本社所在地：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

🏢 その他の拠点

下記から確認くださいませ。 https://www.mitsui-kinzoku.com/company/c_kyoten/

⭐ 会社の特徴

会社についての詳細 ■企業紹介 　三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。　 ■パーパス 　“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。

🌐 公式サイト