※画像は職種イメージです。
💼 コンサルタント > その他コンサルタント
📍 東京都千代田区
掲載予定期間：2025/9/12（金）～2026/4/26（日）
更新日：2026/2/25（水）
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更新日：2026/2/25（水）
海外4ヵ国・12大学の理系トップ大学生2200名のタレントプラットフォーム運営
スタートアップ創業者や大手企業役員と共に課題解決に取り組める環境
取引実績180社・紹介実績500名の実績ある事業
マンスリーフレックス制度（コアタイムなし）で柔軟な働き方が可能
リモートワーク可、服装自由、副業許可制など働きやすい環境
産前産後・育児休業、時短勤務、子育てコミュニティなど女性が活躍しやすい制度
組織や人材領域を多角的に携わり裁量権が大きい
ダイレクトリクルーティングサービスの企画フェーズから参画可能
海外4ヵ国・12大学の理系トップ大学生2200名のタレントプラットフォーム運営
スタートアップ創業者や大手企業役員と共に課題解決に取り組める環境
取引実績180社・紹介実績500名の実績ある事業
マンスリーフレックス制度（コアタイムなし）で柔軟な働き方が可能
リモートワーク可、服装自由、副業許可制など働きやすい環境
産前産後・育児休業、時短勤務、子育てコミュニティなど女性が活躍しやすい制度
組織や人材領域を多角的に携わり裁量権が大きい
ダイレクトリクルーティングサービスの企画フェーズから参画可能
💼 職種
ヒューマンカタリスト（人材コンサルタント）｜IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
348万円〜519万円
🏢 顧客層
エンタープライズ企業（メーカーなど非IT企業）、スタートアップ企業
🔧 業務内容
💬 コメント
ベトナム、インドネシア、マレーシア、ブラジルなど4ヵ国・12大学の理系トップ大学生2200名のタレントプラットフォームを活用し、日本企業のデジタル人材不足解決を支援します。企業へのコンサルティング営業、採用要件整理、選考会運営サポート、内定者教育アドバイスなど、組織構築支援を一貫して担当。スタートアップや大手企業の役員層に対して提案を行います。
東京都千代田区大手町１丁目６−１ 大手町ビル B1
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
・各種保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（土･日･祝祭日） 年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇） 有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与） 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 （※年間休日120日以上）
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記ご確認ください。 https://sun-asterisk.com/about/
⭐ 会社の特徴
◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績 ソフトウェアの開発では、スタートアップ、新規事業の立ち上げに特化し、リーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした高速なプロトタイピングをしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、品質とスピードを両立する開発を実現させています。7年間で250社のクライアント・パートナーと300を超えるプロダクトを産み出して来ました。ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズをフランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。 また、これまでのリーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチによる開発実績が評価され、ベンチャーだけでなく、大手企業からスピードと新規性、クリエイティビティを求められる新規事業のメインパートナーとしての役割を期待される事も増えています。 ◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜 数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。 ハノイ工科大学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント（ジョブフェア）を開催しています。 ◆徹底的にサービスの成功にコミット〜Start Up Studio〜 開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、よりサービスの成長にコミット出来るように資本の出資や立ち上げ時のアクセラレートなども積極的に行っています。自社プロダクトも多く開発していますが、事業として独立採算で運営出来ると判断した時には、スタートアップとして独立させ、別法人を立ち上げ運営をするようにしています。そうする事で我々はスタートアップのプラットフォームとしてのパフォーマンス向上、独立した法人は事業運営にそれぞれ集中する事が出来ます。 ＜投資先企業例＞ ・スタイラー株式会社 ・Hishab Ltd. ・日本酒応援団株式会社 ・ジェイピーモバイル株式会社 ・株式会社TENT ・株式会社トライエッティング ・株式会社ZENKIGEN ・FUN UP INC. ・Vicare
🌐 公式サイト
https://sun-asterisk.com/
💼 職種
ヒューマンカタリスト（人材コンサルタント）｜IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
348万円〜519万円
🏢 顧客層
エンタープライズ企業（メーカーなど非IT企業）、スタートアップ企業
🔧 業務内容
💬 コメント
ベトナム、インドネシア、マレーシア、ブラジルなど4ヵ国・12大学の理系トップ大学生2200名のタレントプラットフォームを活用し、日本企業のデジタル人材不足解決を支援します。企業へのコンサルティング営業、採用要件整理、選考会運営サポート、内定者教育アドバイスなど、組織構築支援を一貫して担当。スタートアップや大手企業の役員層に対して提案を行います。
東京都千代田区大手町１丁目６−１ 大手町ビル B1
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
・各種保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（土･日･祝祭日） 年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇） 有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与） 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 （※年間休日120日以上）
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
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⭐ 会社の特徴
◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績 ソフトウェアの開発では、スタートアップ、新規事業の立ち上げに特化し、リーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした高速なプロトタイピングをしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、品質とスピードを両立する開発を実現させています。7年間で250社のクライアント・パートナーと300を超えるプロダクトを産み出して来ました。ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズをフランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。 また、これまでのリーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチによる開発実績が評価され、ベンチャーだけでなく、大手企業からスピードと新規性、クリエイティビティを求められる新規事業のメインパートナーとしての役割を期待される事も増えています。 ◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜 数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。 ハノイ工科大学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント（ジョブフェア）を開催しています。 ◆徹底的にサービスの成功にコミット〜Start Up Studio〜 開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、よりサービスの成長にコミット出来るように資本の出資や立ち上げ時のアクセラレートなども積極的に行っています。自社プロダクトも多く開発していますが、事業として独立採算で運営出来ると判断した時には、スタートアップとして独立させ、別法人を立ち上げ運営をするようにしています。そうする事で我々はスタートアップのプラットフォームとしてのパフォーマンス向上、独立した法人は事業運営にそれぞれ集中する事が出来ます。 ＜投資先企業例＞ ・スタイラー株式会社 ・Hishab Ltd. ・日本酒応援団株式会社 ・ジェイピーモバイル株式会社 ・株式会社TENT ・株式会社トライエッティング ・株式会社ZENKIGEN ・FUN UP INC. ・Vicare
🌐 公式サイト
https://sun-asterisk.com/
グローバルIT人材のタレントプラットフォーム事業で、日本企業のデジタル人材不足解決を支援するヒューマンカタリストの募集です。新規法人営業経験3年以上が必須で、人材業界での法人営業経験があれば尚歓迎です。取引実績180社・紹介実績500名の実績があり、エンタープライズ企業からスタートアップまで幅広い顧客層を対象に、役員や部長クラスへ提案を行います。マンスリーフレックス制度やリモートワーク、副業許可制など柔軟な働き方ができ、産育休や時短勤務など女性が活躍しやすい環境も整っています。人材領域を多角的に経験でき、ダイレクトリクルーティングサービスの企画フェーズから参画できるなど、キャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。
海外IT人材のリクルーティングとコンサルティング経験を活かし、グローバル人材サービス企業やタレントマネジメント企業へのキャリアチェンジが可能です。企業の組織構築支援やダイレクトリクルーティングサービスの企画職など、人材領域を多角的に携わるキャリアが広がります。スタートアップの創業者や大手企業役員とのネットワークを活かした独立も視野に入ります。
グローバルIT人材のタレントプラットフォーム事業で、日本企業のデジタル人材不足解決を支援するヒューマンカタリストの募集です。新規法人営業経験3年以上が必須で、人材業界での法人営業経験があれば尚歓迎です。取引実績180社・紹介実績500名の実績があり、エンタープライズ企業からスタートアップまで幅広い顧客層を対象に、役員や部長クラスへ提案を行います。マンスリーフレックス制度やリモートワーク、副業許可制など柔軟な働き方ができ、産育休や時短勤務など女性が活躍しやすい環境も整っています。人材領域を多角的に経験でき、ダイレクトリクルーティングサービスの企画フェーズから参画できるなど、キャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。
海外IT人材のリクルーティングとコンサルティング経験を活かし、グローバル人材サービス企業やタレントマネジメント企業へのキャリアチェンジが可能です。企業の組織構築支援やダイレクトリクルーティングサービスの企画職など、人材領域を多角的に携わるキャリアが広がります。スタートアップの創業者や大手企業役員とのネットワークを活かした独立も視野に入ります。
