九州トップクラスの規模を誇る総合設計事務所
平均残業10時間/月と働きやすい環境
完全週休2日制（土日祝）で年間休日121日
正当に評価される独自の評価制度
ストレスのない環境、家族を大事にする考えが根付いている
資格取得意欲も高い社員が揃っており活気のある職場
毎月各分野の担当者が主催する勉強会
先輩社員によるOJT制度
平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社
九州トップクラスの規模を誇る総合設計事務所
平均残業10時間/月と働きやすい環境
完全週休2日制（土日祝）で年間休日121日
正当に評価される独自の評価制度
ストレスのない環境、家族を大事にする考えが根付いている
資格取得意欲も高い社員が揃っており活気のある職場
毎月各分野の担当者が主催する勉強会
先輩社員によるOJT制度
平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社
💼 職種
電気設備設計士（リーダークラス）｜建設業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜800万円
🏢 顧客層
建設、設計
🔧 業務内容
💬 コメント
建築関係の電気設備設計業務およびCADオペレーターをお任せします。九州トップクラスの規模を誇る総合設計事務所で、大分県内だけでなく九州管内エリアで引き合いが多数あります。資格取得意欲も高い社員が揃っており、活気のある職場です。毎月各分野の担当者が主催する勉強会や先輩社員によるOJT制度もあり、教えあう環境が整っています。
沖縄県那覇市壺川2-1-3 ガナハビル203号
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】121日 （内訳）完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、その他（夏季休暇、年末年始休暇、計画有給日） 【有給休暇】有（10日～） （10日（入社時期、就業規則により付与））
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
📋 選考フロー
【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
事業の柱は全国規模で展開する官庁発注の業務と大分県内や、九州管内の民間企業の業務です。 意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、設計監理のスタッフが揃う、総合設計事務所です。 従業員数71名、平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社です。 仕事の悩みを気軽に相談出来る仲間が沢山います。 「日本一ストレスのない会社」を目指しています! 株式会社大有設計は “私自身が社員なら働きたくなるような会社” をコンセプトに設立しました。 私自身も15年間、サラリーマンとして働かせて頂きましたが、自分の理想の会社像とは違うことも 有りました。 その経験を踏まえ、自分なりに理想の会社、誰もが働きたくなるような会社を目指しています。 代表取締役 小野晶紀
💼 職種
電気設備設計士（リーダークラス）｜建設業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜800万円
🏢 顧客層
建設、設計
🔧 業務内容
💬 コメント
建築関係の電気設備設計業務およびCADオペレーターをお任せします。九州トップクラスの規模を誇る総合設計事務所で、大分県内だけでなく九州管内エリアで引き合いが多数あります。資格取得意欲も高い社員が揃っており、活気のある職場です。毎月各分野の担当者が主催する勉強会や先輩社員によるOJT制度もあり、教えあう環境が整っています。
沖縄県那覇市壺川2-1-3 ガナハビル203号
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】121日 （内訳）完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、その他（夏季休暇、年末年始休暇、計画有給日） 【有給休暇】有（10日～） （10日（入社時期、就業規則により付与））
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
📋 選考フロー
【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
事業の柱は全国規模で展開する官庁発注の業務と大分県内や、九州管内の民間企業の業務です。 意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、設計監理のスタッフが揃う、総合設計事務所です。 従業員数71名、平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社です。 仕事の悩みを気軽に相談出来る仲間が沢山います。 「日本一ストレスのない会社」を目指しています! 株式会社大有設計は “私自身が社員なら働きたくなるような会社” をコンセプトに設立しました。 私自身も15年間、サラリーマンとして働かせて頂きましたが、自分の理想の会社像とは違うことも 有りました。 その経験を踏まえ、自分なりに理想の会社、誰もが働きたくなるような会社を目指しています。 代表取締役 小野晶紀
株式会社大有設計は、2006年に設立された九州トップクラスの規模を誇る総合設計事務所です。代表が「私自身が社員なら働きたくなるような会社」をコンセプトに設立した企業で、「日本一ストレスのない会社」を目指しています。本ポジションは電気設備設計士としてリーダークラスでの採用を想定しており、年収400万円〜800万円と高待遇です。平均残業時間は10時間/月と働きやすく、完全週休2日制で年間休日121日を確保しています。正当に評価される独自の評価制度があり、頑張りがしっかりと評価される環境です。資格取得意欲も高い社員が揃っており、毎月各分野の担当者が主催する勉強会や先輩社員によるOJT制度もあり、教えあう環境が整っています。平均年齢38.3歳、従業員数71名と若手社員の多いパワー溢れる会社で、仕事の悩みを気軽に相談できる仲間が沢山います。
電気設備設計の経験を活かし、大手ゼネコンや設計事務所でのプロジェクトマネージャー、設備設計部門の責任者へのキャリアアップが可能です。一級電気工事施工管理、建築設備士、設備一級建築士などの資格を取得することで、より高度な案件を担当できるようになり、年収1000万円以上も目指せます。また、設計コンサルタントや独立開業の道も開けます。
株式会社大有設計は、2006年に設立された九州トップクラスの規模を誇る総合設計事務所です。代表が「私自身が社員なら働きたくなるような会社」をコンセプトに設立した企業で、「日本一ストレスのない会社」を目指しています。本ポジションは電気設備設計士としてリーダークラスでの採用を想定しており、年収400万円〜800万円と高待遇です。平均残業時間は10時間/月と働きやすく、完全週休2日制で年間休日121日を確保しています。正当に評価される独自の評価制度があり、頑張りがしっかりと評価される環境です。資格取得意欲も高い社員が揃っており、毎月各分野の担当者が主催する勉強会や先輩社員によるOJT制度もあり、教えあう環境が整っています。平均年齢38.3歳、従業員数71名と若手社員の多いパワー溢れる会社で、仕事の悩みを気軽に相談できる仲間が沢山います。
電気設備設計の経験を活かし、大手ゼネコンや設計事務所でのプロジェクトマネージャー、設備設計部門の責任者へのキャリアアップが可能です。一級電気工事施工管理、建築設備士、設備一級建築士などの資格を取得することで、より高度な案件を担当できるようになり、年収1000万円以上も目指せます。また、設計コンサルタントや独立開業の道も開けます。
