補償コンサルタントとして下記業務をお任せいたします。 【用地測量全般】 ■公共の橋や道路を建築する際に必要となる土地の面積を求める ■公共事業で土地を取得するため、周辺の土地の境界確認 ■地形の「面積」「高低差」「起伏」「形状」等を測定 【地盤変動影響調査】 ■住宅の基礎・内壁・床・天井・柱等を調査 ■損傷や歪みなどがないかを項目に沿ってチェック、記録及び撮影 【物件調査】 ■公共事業による用地取得、区画整理事業により建物を移転する際の調査・移転費用を積算 【将来のキャリアパス】 案件数が豊富なので、キャリアアップも目指せます。 新卒入社が多いため、しっかりした育成ノウハウあり！資格取得も積極的に支援します♪ ★新たな資格を取るたび10,000～100,000円の「報奨金」を支給！毎月の「資格手当」も手厚いので、 業界を知る経験者からも選ばれている自慢の職場です！ 【島根でもトップクラスの実績◉】 島根県トップクラスの案件実績を誇る当社。 市町村の地質調査やダムの深浅測量、 宅地造成設計から建物の設計まで幅広い案件を対応できることからさまざまなお客様に選ばれています！ ★官公庁案件は8割以上！地域を支えるやりがいを肌で感じながら働けます。 【当社について】 当社は「E・Jホールディングス（東証プライム上場）」のグループ企業。 1986年の設立より総合建設コンサルティングを手がけ、豊富な実績と信頼を積み上げてきました。 特に島根県内において、その実績・信頼は業界トップクラス。 おかげさまで官公庁案件にも数多く携わっております!!
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
年収600〜800万円
賞与年2回 （6月、12月） ※昨年度実績5ヵ月分 インセンティブ ストックオプション
・社会保険完備 ・厚生年金基金 ・労災上積保険 ・確定給付型企業年金制度(退職金) ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度 ・借家家賃補助制度（家賃＋共益費の50％） ・賃貸住宅探しの代行可 ・資格取得報奨金制度(1万円～10万円) ・共済会活動・通勤手当(規定あり) ・資格手当(月5,000円～20,000円) ・役職手当(月40,000円～80,000円) ・住宅取得手当(月10,000円) ・別居手当(帰省有無に関わらず支給) ・家族手当(配偶者：月15,000円、子1人：月6,000円)
8:30～17:00（所定労働時間/1日7時間30分） 【帰る札】 ワークライフバランスの一環で、自分のデスクに何時に帰るかの札を立てて、業務にあたっています。 定時で帰るのか、今日は残業するのかなどのメリハリを付けて働けます。 残業20時間以下 ★残業月平均20時間以内！ プライベートも大切にできる環境です。
有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
年間休日126日 完全週休2日制(土・日・祝) 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔等特別休暇、有給休暇 リフレッシュ休暇(5年以上2日、15年以上5日) アニバーサリー休暇 創立記念日(5月第1営業日) 【当社の特別休暇について】 ★アニバーサリー休暇 年間1日の特別休暇を付与します。 自分の誕生日、結婚記念日、子供の入学式や運動会など、ご家族の記念日等に利用いただけます。 ★リフレッシュ休暇 勤続年数に応じて最大年間5日間の特別休暇を付与いたします。 5年以上で2日間、15年以上で5日と付与しますので、旅行などに利用しています。
〒
島根県松江市西津田2-13-7
高校卒以上
【下記の資格のいずれかをお持ちの方】 ・補償業務管理士 ・一級建築士 【条件】 ■普通免許（AT限定可） 【こんな方に向いてます!】 「資格をワンランク上の舞台で活かしたい」 「最新技術に触れ、ますますのスキル向上を図りたい」という意欲旺盛な方にピッタリな職種となっております。 【U・Iターンで入社した先輩も在籍◉】 「一度は離れたけれど、やっぱりまた島根県に」 「自然のある落ち着いた環境で、ストレスなく働きたい」そんな方も大歓迎です！ 歓迎条件
面接回数 2回 筆記試験：有
株式会社共立エンジニヤ
西津田２丁目13番7号
-
1986年05月
56百万円
72
-
【事業内容】 測量業、地籍調査業、建設コンサルタント業、補償コンサルタント業、一般建築士事務所 【特徴】 地域密着型の建設コンサルタントです。 E・Jホールディングス（東証プライム上場企業）のグループ会社。 島根県松江市を中心に中国管内に12箇所の拠点を構える総合建設コンサルタントとしての基盤を築いています。 安定した経営基盤のもと、島根県トップクラスの実績を誇ります。 ドローンによる三次元計測（UAV）や三次元設計、水中ドローンなど、 次世代の先進技術を積極的に取り入れることによって、 測量や設計の効率化を図っています。 新卒・中途採用に関係なく活躍いただける環境です。 離職率も低く安定して働ける環境です（新卒離職者0人/直近5年）。 自由闊達に意見が言える企業風土を目指して取り組んでいます。 ワークライフバランスの確立、多様な人材の確保、次世代への技術の伝承、 福利厚生の充実を大切にし、従業員一人一人が「働きやすい企業作り」を目指しています。 「健康経営優良法人」「こっころカンパニー」「しまねいきいき雇用賞」「しまね女性の活躍応援企業」