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【秋田県横手市】創業100年超の安定企業で、街のランドマークを創る建築施工管理(完全週休2日制)
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正社員

【秋田県横手市】創業100年超の安定企業で、街のランドマークを創る建築施工管理(完全週休2日制)

株式会社feat
年収0万円〜0万円
月給:約0万円〜0万円
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) / 施工管理
秋田県 横手市前郷二番町
応募期限: 2025年12月31日
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職務内容

◇─+゚*。:゚+─◇─+゚*。:゚+─◇
100年の安定基盤!
公共施設から住宅まで、多彩な建築施工管理
経験を活かし、地域のランドマークを創る
◇─+゚*。:゚+─◇─+゚*。:゚+─◇

■建築技術職(工事現場の施工管理を行う職種)

工事が計画通りに進行し、安全で品質の高い建築物を完成させ、
お客様に安心して引渡せるように、工事現場で様々な施工管理を日々行います。

1.工事の進み具合の管理(工程管理)
2.工事にかかるお金の管理(原価管理)
3.図面や設計図書通りの品質を満たしているかの管理(品質管理)
4.工事現場内に危険箇所や不安全箇所が無いかの管理(安全管理)

【建築工事の案件例】
公共施設・学校・病院・ホテル・工場・店舗・事務所・マンション・住宅等     

※応募前見学可(事前連絡をお願いします)

平均継続勤務年数:16.1 年
従業員の平均年齢(参考値):41.5 歳
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合:役員  28.5 %

給与・待遇

基本給与

年収0万円〜0万円

※ 月給換算: 約0万円〜0万円

給与詳細

基本給(2026年予定額):高卒173,000円、短大・専門卒188,000円、大卒207,000円 昇給あり:年1回(評価制度による加算あり)

インセンティブ・賞与

賞与年2回(7月・12月) 3.00ヶ月分(評価制度による加算あり) ※業績連動により加算あり ※過去最大7ヶ月 インセンティブ ストックオプション

福利厚生

加入保険等:雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済加入 定年制 あり (一律 65歳) 再雇用制度 あり (上限 70歳まで) 研修 あり(新入社員教育、部門別教育訓練 等) 自己啓発支援 あり(会社が必要と認めた資格の取得費用の補助)通勤手当:実費支給 ※本社勤務の場合上限あり:月額  25,000円まで ※現場勤務の場合上限なし

勤務時間

8時00分〜17時30分(実働8時間) 休憩時間:90 分(10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15) 残業20時間以下 15時間

試用期間

試用期間3ヶ月(労働条件 同条件)

休日・休暇

毎週土 日 その他(会社カレンダーによる年末年始、GW、お盆休みあり) 完全週休二日制 年間休日数114日 有給休暇:6ヶ月経過後 10日 有給休暇の平均取得日数:14.8 日 育児休業取得実績あり 前事業年度の育児休業取得者数:女性2人、男性2人 前事業年度の出産者数:女性1人、男性1人(男性は配偶者の出産者数)

勤務地

〒 013-0037

秋田県横手市前郷二番町前郷二番町7-13

応募要件

学歴要件

高校卒以上

経験要件

普通運転免許(AT限定可) 秋田県で働く意思をお持ちの方 歓迎条件 建築施工管理の実務経験 建築施工管理技士1級、2級をお持ちの方 建築施工管理技士資格の取得意欲がある方

選考方法

書類選考 面接

会社情報

会社名

株式会社feat

URL

http://www.feat-inc.com/

本社所在地

渋谷本社::東京都渋谷区猿楽町3-3 Imas Shibuya3階  最寄り駅:JR各線「渋谷駅」新南改札渋谷サクラステージ経由徒歩7分 /東急東横線「代官山駅」北口改札から徒歩8分

その他支店

-

設立年月日

2008/09/04

資本金

1,000万円

従業員数

165名(男性 133名:女性 32名)

代表者名

若松 大輔

会社の特徴

【概要】
同社はものづくりやサービス事業を行っている大手メーカーなどのお客様に対して、 IT製品、IT系サービスや情報家電・車載機器・産業機器・医療機器等を対象に、ソフトウェア・ハードウェア開発と、テスト・検証業務を行う技術系サービスを提供しています。
設立以来、13年間継続して黒字安定経営を続けています。 売り上げは増加し続けており、平均売上伸び率123%を誇り、現在も成長を続けています。

【設立の背景】
同社の設立には、「一部の人や会社だけに利するのではなく、顧客、社員、そして社会に対してその利益を還元できるような会社をつくりたい」という想いがあります。 働く社員に対しては、ひとりひとりのキャリアパスだけでなく、働き方を含めた人生設計まで見据えたプロジェクトへの参画を推奨しています。 
一人ひとりそれぞれの希望と適性などに応じた、理想の人生を歩んでいけるよう、最適なキャリア形成を支援しています。

【経営理念】
「人間本位の技術力で多くの幸せを実現させる」

【行動指針】
「4つの幸せ」として、「お客様」「社員」「社会」「feat」のすべてを、バランス良く幸せにしていくこと 顧客との共感により質の高い技術成果を残すこと。社会のニーズを感じ取り新しい技術やサービスを生み出すこと。 一人ひとりの社員の希望と適性に応じたキャリアマネジメントを重視すること。そして、自ら定めた同社の方針実現に向け、永続的な成長を目指していくこと、です。 特に社員を大事に思い、その働き方やキャリアについて一緒に考えていきます。

【参考情報】
・同社の企業紹介、事業内容、採用情報などにつきましては、以下のWebで公開しております。 
http://www.feat-inc.com/ 

・弊社の紹介動画は以下にあります。社内の雰囲気を知るためにも、ぜひご覧ください。 
https://youtu.be/BWR9Qsrrnl0
https://youtu.be/Ie-JxYY5Maw 

・instagramでも発信しています。 
https://www.instagram.com/feat_inc/

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