アジアで寿司職人として働く完全ガイド｜英語不要で高年収を実現

「海外で働きたいけど、英語ができないから無理」と諦めていませんか。実は今、アジア各国で英語不要の寿司職人求人が急増しています。シンガポールでは年収1200万円、タイでは日本の1.5倍の給与で店長職を目指せる環境が整っています。

本記事では、英語力に自信がない寿司職人の方に向けて、アジアでの転職を成功させる具体的な方法を解説します。日本語のみで働ける職場、ビザサポート体制、実際の年収データ、成功事例まで、アジア転職のすべてがわかります。

アジアの日本食ブームは今後さらに拡大し、寿司職人の需要は高まる一方です。この機会を逃さず、英語不要で高年収を実現する新しいキャリアを手に入れましょう。「【関連記事】未経験から寿司職人への転職完全ガイド｜3つのルートと成功のポイント」もあわせて確認することで、寿司職人としてのキャリア全体が見えてきます。

なぜ今アジアで寿司職人が求められているのか

アジア各国では日本食ブームが本格化し、寿司職人の需要が急速に拡大しています。特にシンガポール、タイ、ベトナムでは、本格的な日本食レストランが続々とオープンし、経験豊富な寿司職人が不足している状況です。

– [アジアで加速する日本食ブームの実態](#アジアで加速する日本食ブームの実態) – [深刻な寿司職人不足と高待遇化](#深刻な寿司職人不足と高待遇化)

この背景には、アジアの富裕層の増加と健康志向の高まりがあります。寿司は高級かつヘルシーな食事として人気を集め、高級寿司店への需要が年々高まっています。そのため、企業側は日本人寿司職人を高待遇で迎え入れる体制を整えているのです。

アジアで加速する日本食ブームの実態

アジアの日本食市場は2023年時点で約3兆円規模に達し、年平均10%以上の成長を続けています。特にシンガポールでは日本食レストランが3,000店を超え、タイのバンコクでも2,500店以上が営業中です。

この成長を支えているのは、アジア各国の富裕層と中間層の拡大です。シンガポールやタイでは、一人当たりGDPの上昇に伴い、本格的な寿司を楽しむ顧客層が急増しています。また、健康志向の高まりから、低カロリーで栄養価の高い寿司が「ヘルシーな高級料理」として支持されているのです。

さらに、SNSの普及により、美しい寿司の盛り付けや職人の技術が話題となり、若い世代の間でも寿司人気が拡大しています。これらの要因が重なり、アジア全域で日本食ブームが加速しているのです。

深刻な寿司職人不足と高待遇化

日本食レストランの急増に対し、本格的な技術を持つ寿司職人の数は圧倒的に不足しています。特にシンガポールでは、高級寿司店の求人倍率が5倍以上に達し、即戦力となる寿司職人の獲得競争が激化しています。

この職人不足を背景に、企業は待遇を大幅に改善しています。日本国内では年収400〜500万円が一般的な寿司職人ですが、シンガポールでは800〜1200万円、タイでも600〜900万円の高年収を提示する求人が増加中です。

さらに、ビザ取得の全面サポート、住宅手当、渡航費負担など、充実した福利厚生を用意する企業が大半です。寿司職人を確保するため、企業側が積極的に働きやすい環境を整備しているのが現状です。

こうした高待遇は、日本国内での寿司職人の給与水準とは大きく異なります。「【関連記事】寿司職人の年収を徹底分析｜平均453万円から年収1000万円を目指す方法」で詳しく解説していますが、日本の平均年収と海外の待遇を比較することで、海外転職のメリットがより鮮明になります。

英語ができなくても大丈夫な3つの理由

「英語ができないから海外は無理」と考える寿司職人の方は多いですが、実はアジアには英語不要で働ける環境が数多く存在します。日本語のみで営業する高級店、充実した日本人コミュニティ、そして現地スタッフとの円滑なコミュニケーション方法があるため、英語力に自信がなくても安心して働けるのです。

ここでは、英語ができなくてもアジアで活躍できる3つの具体的な理由を解説します。

– [日本語のみで営業する高級店が増加中](#日本語のみで営業する高級店が増加中) – [充実した日本人コミュニティとサポート体制](#充実した日本人コミュニティとサポート体制) – [現地スタッフとのコミュニケーション方法](#現地スタッフとのコミュニケーション方法)

日本語のみで営業する高級店が増加中

アジアの高級寿司店では、「日本語のみ」を売りにする店舗が増加しています。シンガポールの高級店では、メニューから接客まですべて日本語で行い、日本にいるのと同じ環境を再現している店舗が多数存在します。

こうした店舗では、顧客も「本物の日本体験」を求めて来店するため、むしろ日本語で接客することが付加価値となります。英語を話せない職人であっても、日本の伝統的なおもてなしと技術があれば、十分に評価されるのです。

さらに、日本人スタッフが多い職場では、業務連絡やミーティングも日本語で行われます。英語を使う場面は限定的で、基本的な挨拶や簡単な指示を理解できれば問題ありません。

充実した日本人コミュニティとサポート体制

アジア主要都市には、日本人向けのコミュニティとサポート体制が整っています。シンガポールには約4万人、タイには約8万人の日本人が暮らしており、日本人会や業界団体が生活全般をサポートしています。

これらのコミュニティでは、住居探し、銀行口座開設、携帯電話契約など、生活立ち上げに必要な情報を日本語で提供しています。また、飲食業界には先輩職人のネットワークがあり、仕事の悩みや生活相談を気軽にできる環境が整っているのです。

さらに、多くの企業では日本人マネージャーが在籍し、日本語での相談が可能です。ビザ更新や税務手続きなど、複雑な手続きも日本語でサポートしてもらえるため、言葉の壁を感じることなく安心して働けます。

現地スタッフとのコミュニケーション方法

現地スタッフとのコミュニケーションでは、簡単な英語フレーズと非言語コミュニケーションで十分対応できます。「OK」「Good」「Thank you」など基本的な単語と、ボディランゲージや実演による指導で、ほとんどの業務を円滑に進められます。

また、スマートフォンの翻訳アプリを活用すれば、複雑な指示も正確に伝えられます。Google翻訳などの音声翻訳機能を使えば、リアルタイムで会話が可能です。多くの職人が、こうしたツールを使いながら徐々にコミュニケーションに慣れていきます。

さらに、寿司職人の技術は視覚的に伝わりやすいため、実際に手本を見せることで効果的に教育できます。言葉よりも「技を見せる」ことで、言語の壁を超えたコミュニケーションが可能になるのです。

アジア主要5カ国の寿司職人求人状況

アジアで寿司職人として働く際、国ごとに給与水準、生活費、ビザ取得の難易度が大きく異なります。ここでは、日本人寿司職人の求人が多いシンガポール、タイ、ベトナム、台湾、香港の5カ国について、年収、税制、生活環境、求人状況を詳しく解説します。

各国の特徴を理解することで、自分に合った転職先を選べるようになります。

– [シンガポール｜最高年収1200万円、税金が安い](#シンガポール最高年収1200万円税金が安い) – [タイ｜物価が安く豊かな生活、年収600-900万円](#タイ物価が安く豊かな生活年収600-900万円) – [ベトナム｜急成長市場、年収500-800万円](#ベトナム急成長市場年収500-800万円) – [台湾｜日本に近い文化、年収600-1000万円](#台湾日本に近い文化年収600-1000万円) – [香港｜高級店多数、年収800-1200万円](#香港高級店多数年収800-1200万円)

シンガポール｜最高年収1200万円、税金が安い

シンガポールは寿司職人にとって最も高年収を狙える国です。経験5年以上の職人であれば年収800〜1200万円、料理長クラスでは1500万円を超える求人も存在します。さらに、所得税率が最大22%と日本より低く、手取り額が多いのが大きな魅力です。

ビザ取得は企業が全面サポートし、Employment Pass（就労ビザ)の取得率は高いです。日本食レストランが3,000店以上あり、常に求人が出ている状況です。特に高級店では、カウンター10席前後の小規模店舗が多く、少人数で高品質なサービスを提供する職人が求められています。

生活環境は日本と遜色なく、治安も良好です。日系スーパーや日本食材店も充実しており、日本人コミュニティが約4万人規模で存在します。ただし、家賃が高く月15〜25万円程度かかるため、住宅手当のある求人を選ぶことが重要です。

タイ｜物価が安く豊かな生活、年収600-900万円

タイは物価が安く、年収600〜900万円でも豊かな生活が送れる国です。バンコクの高級店では年収800万円前後、中級店でも600万円以上の求人が一般的です。日本と比べて1.5倍の年収を実現しつつ、生活費は日本の半分程度で済むため、実質的な生活水準は大幅に向上します。

ビザはNon-Immigrant Bビザ(就労ビザ)とワークパーミットが必要ですが、企業がサポートするため手続きは比較的スムーズです。バンコクには日本食レストランが2,500店以上あり、常に新規出店が続いているため、求人数も豊富です。

タイには約8万人の日本人が暮らし、日本人学校や病院も充実しています。温暖な気候と親日的な国民性も魅力で、長期的に働きやすい環境が整っています。家賃は月5〜10万円程度で、広い住居に住めるのも大きなメリットです。

ベトナム｜急成長市場、年収500-800万円

ベトナムは今最も成長している日本食市場で、年収500〜800万円の求人が増加中です。ホーチミンやハノイでは、富裕層向けの高級寿司店が続々とオープンしており、経験豊富な職人の需要が高まっています。

ビザはワークパーミット付きのビジネスビザが必要ですが、企業サポートにより取得は容易です。ベトナムの日本食市場は年20%以上のペースで成長しており、今後さらに待遇が改善される可能性が高い国です。

物価は非常に安く、月3〜6万円の家賃で快適な住居に住めます。生活費全体も月10万円程度で十分暮らせるため、貯蓄しやすい環境です。若い職人がキャリアを積みながら資金を貯め、将来の独立開業を目指すのに最適な国と言えます。

台湾｜日本に近い文化、年収600-1000万円

台湾は文化的に日本と近く、年収600〜1000万円で働きやすい環境が整っています。台北の高級店では年収800〜1000万円、一般的な寿司店でも600万円以上の求人が多数あります。親日家が多く、日本語を話せる現地の人も多いため、言葉の壁が低いのが特徴です。

ビザは就業ビザ(Work Permit)が必要で、企業サポートのもとスムーズに取得できます。台北には日本食レストランが1,500店以上あり、寿司は特に人気の高いジャンルです。日本統治時代の影響で寿司文化が根付いており、本格的な江戸前寿司への需要が高いです。

生活費は比較的安く、月8〜12万円の家賃で快適に暮らせます。地理的に日本から近く、LCCで3時間程度で帰国できるため、家族や友人との繋がりを保ちやすいのもメリットです。治安も良好で、長期的に安心して働ける国です。

香港｜高級店多数、年収800-1200万円

香港は高級寿司店が集中し、年収800〜1200万円の高待遇求人が豊富な都市です。ミシュラン星付きの寿司店も多く、トップレベルの職人であれば年収1500万円以上も可能です。富裕層が多く、高品質な寿司への需要が非常に高いのが特徴です。

ビザはEmployment Visa(就労ビザ)が必要ですが、技能職として認められやすく、企業サポートのもと取得は比較的容易です。香港には約2万5千人の日本人が暮らし、日本人向けのサービスも充実しています。

生活費はシンガポールと同様に高く、家賃は月15〜30万円程度必要です。ただし、所得税率は最大17%と低く、高年収であれば手取り額が非常に多くなります。英語が公用語ですが、高級店では日本語のみで働ける環境も多く、言語面での不安は少ないです。

アジア転職で得られる5つのメリット

アジアで寿司職人として働くことには、高年収だけでなく、キャリアアップ、スキル向上、将来の独立など、多くのメリットがあります。ここでは、アジア転職で得られる5つの具体的なメリットを解説します。

これらのメリットを理解することで、アジア転職があなたのキャリアにどのような価値をもたらすかが明確になります。

– [日本の1.5〜2倍の年収が実現可能](#日本の152倍の年収が実現可能) – [若くして店長・料理長になれるチャンス](#若くして店長料理長になれるチャンス) – [グローバルな人脈とスキルが身につく](#グローバルな人脈とスキルが身につく) – [将来的に独立開業の選択肢が広がる](#将来的に独立開業の選択肢が広がる)

日本の1.5〜2倍の年収が実現可能

アジアでは、日本国内の1.5〜2倍の年収を実現できます。日本で年収400万円の職人がシンガポールで年収1000万円、タイで年収700万円を得るケースは珍しくありません。さらに、シンガポールや香港では税率が低いため、手取り額がさらに増えます。

例えば、年収1000万円のシンガポール勤務であれば、所得税は約15%で手取り850万円程度です。日本で同じ年収を得た場合、所得税・住民税で約23%引かれ、手取りは約770万円になります。この差額は年間80万円にもなり、長期的には大きな資産形成の差となります。

若くして店長・料理長になれるチャンス

アジアでは日本よりも早くキャリアアップできます。日本では10年以上かかる店長・料理長のポジションが、アジアでは経験5年程度で任されるケースが多いです。これは、新規出店が多く、マネジメント経験のある職人が不足しているためです。

20代後半で店長、30代前半で複数店舗を統括する料理長になることも可能です。責任あるポジションで早期にマネジメント経験を積めるため、将来的に独立を目指す職人にとって貴重なキャリアステップとなります。

グローバルな人脈とスキルが身につく

アジアで働くことで、多国籍の顧客や同僚と接する機会が増え、グローバルな視野と人脈が身につきます。富裕層の外国人客への接客経験は、サービススキルを大きく向上させます。また、現地スタッフとの協働を通じて、異文化コミュニケーション能力も養われます。

こうした経験は、将来日本で独立開業する際にも大きな強みとなります。国際的な感覚を持つ職人として、インバウンド客への対応や海外展開など、幅広い可能性が開けるのです。

将来的に独立開業の選択肢が広がる

アジアで経験を積むことで、将来の独立開業の選択肢が大きく広がります。日本だけでなく、アジア各国での開業も視野に入れられるようになるのです。特にタイやベトナムでは、日本と比べて開業資金が少なく、月100〜300万円程度で小規模な寿司店を開業できます。

また、アジアでの勤務中に貯蓄を増やし、現地の不動産や飲食業界の人脈を構築することで、独立の準備を着実に進められます。実際に、アジアで5年働いて資金と人脈を作り、現地で独立開業する職人も増えています。「【関連記事】寿司職人として独立開業する方法｜必要資金1300万円の内訳と成功術」では、独立開業に必要な資金や準備について詳しく解説しています。

ビザ取得と雇用条件の基礎知識

海外で働く際に最も不安なのがビザ取得と雇用条件です。しかし、アジアの多くの企業では、ビザ取得を全面的にサポートし、明確な雇用条件を提示しています。ここでは、ビザ取得の仕組み、雇用契約の内容、待遇サポートについて詳しく解説します。

これらの知識を持つことで、安心してアジア転職に踏み出せるようになります。

– [企業がビザ取得を全面サポートする仕組み](#企業がビザ取得を全面サポートする仕組み) – [一般的な雇用契約の内容と注意点](#一般的な雇用契約の内容と注意点) – [住居・渡航費などの待遇サポート](#住居渡航費などの待遇サポート)

企業がビザ取得を全面サポートする仕組み

アジアで寿司職人を雇用する企業の大半は、ビザ取得を全面的にサポートします。具体的には、必要書類の準備、申請手続き、費用負担まで、企業側が責任を持って対応します。あなたは指示された書類(パスポート、卒業証明書、職務経歴書など)を提出するだけで済みます。

ビザ取得にかかる期間は国によって異なりますが、シンガポールで2〜4週間、タイで4〜6週間、ベトナムで3〜5週間が一般的です。企業が経験豊富な行政書士や専門業者と提携しているため、手続きはスムーズに進みます。

また、ビザ更新時も企業がサポートを継続します。通常、就労ビザは1〜3年ごとに更新が必要ですが、企業が在籍している限り、更新手続きも企業が代行してくれるため、安心して長期的に働けます。

一般的な雇用契約の内容と注意点

アジアでの雇用契約は、通常2〜3年の契約期間で締結されます。給与は月給制が一般的で、月1回の銀行振込です。給与体系は基本給に加えて、住宅手当、食事手当、交通費などが別途支給されるケースが多いです。

契約書には、勤務時間(週5〜6日、1日8〜10時間)、休暇(年間10〜20日)、福利厚生(医療保険、帰国費用など)が明記されます。契約前に必ず日本語訳された契約書を確認し、不明点は転職エージェントに相談することが重要です。

注意点として、試用期間(通常3〜6ヶ月)が設定されるケースが多いです。この期間中は給与が80〜90%になることもあるため、事前に確認しましょう。また、契約途中での退職は違約金が発生する場合もあるため、契約内容をしっかり理解してから署名することが大切です。

住居・渡航費などの待遇サポート

多くの企業では、住宅手当や社宅の提供があります。シンガポールでは月10〜15万円の住宅手当、タイやベトナムでは社宅提供が一般的です。家具付きの物件が用意されるため、スーツケース1つで渡航しても、すぐに生活を始められます。

渡航費も企業負担が基本です。往復航空券、引越し費用、初期の生活費など、渡航に必要な費用は企業が負担します。また、年1〜2回の一時帰国費用を支給する企業も多く、日本の家族や友人と定期的に会える環境が整っています。

さらに、医療保険も企業が加入するため、万が一の病気やケガでも安心です。日本語対応可能な病院を紹介してくれる企業も多く、健康面でのサポートも充実しています。

実際にアジアで働く寿司職人の声

ここでは、実際にアジアで働く寿司職人3名の体験談を紹介します。それぞれ異なる国・年代・キャリアステージの職人が、どのようにアジアで活躍しているのか、リアルな声をお届けします。

これらの事例を通じて、アジア転職の具体的なイメージを掴んでください。

– [30代・シンガポール勤務｜年収1000万円達成](#30代シンガポール勤務年収1000万円達成) – [20代・タイ勤務｜店長として活躍中](#20代タイ勤務店長として活躍中) – [40代・ベトナム勤務｜将来の独立を視野に](#40代ベトナム勤務将来の独立を視野に)

30代・シンガポール勤務｜年収1000万円達成

田中さん(仮名、35歳)は、東京の寿司店で8年間修行した後、シンガポールの高級寿司店に転職しました。日本では年収450万円でしたが、シンガポールでは年収1000万円を実現し、生活水準が大きく向上しました。

「最初は英語ができないことが不安でしたが、店は日本語のみで営業しており、日本人スタッフも多いため問題ありませんでした。お客様も日本の本格的な寿司を求めて来店されるので、日本語での接客がむしろ喜ばれます」と田中さんは語ります。

現在は副料理長として、後輩職人の育成にも携わっています。将来的には料理長を目指し、さらなるキャリアアップを視野に入れています。シンガポールでの経験を活かし、いずれは日本で独立開業することも考えているそうです。「【関連記事】寿司職人のキャリアパスを徹底解説｜見習いから独立・海外進出まで」で紹介されているような、段階的なキャリア形成が田中さんの実例として参考になります。

20代・タイ勤務｜店長として活躍中

山田さん(仮名、28歳)は、大阪の寿司店で5年間働いた後、バンコクの日本食レストランに転職しました。日本では年収380万円でしたが、タイでは年収700万円で店長を任されています。わずか2年で店長に昇進し、マネジメント経験を積んでいます。

「日本では10年以上かかる店長職に、5年目で就けたのは大きな財産です。スタッフ管理、仕入れ、売上管理など、幅広い経験を積めています。タイは物価も安く、日本の倍の給料で日本の半分の生活費なので、毎月しっかり貯蓄できています」と山田さんは満足そうに話します。

現在は将来の独立開業を見据え、経営ノウハウを学びながら資金を貯めています。タイでの開業も視野に入れており、5年後には自分の店を持つことを目標にしています。「【関連記事】海外で寿司職人として働く完全ガイド｜年収1000万円超えも可能なキャリア」では、より多くの海外転職の成功事例が紹介されており、参考になるでしょう。

40代・ベトナム勤務｜将来の独立を視野に

佐藤さん(仮名、42歳)は、名古屋の寿司店で15年間働いた後、ホーチミンの高級寿司店に転職しました。年収は600万円で日本時代とほぼ同じですが、物価が安いため生活水準は大幅に向上しています。

「40代での海外転職は勇気が必要でしたが、ベトナムの日本食市場は急成長しており、将来性を感じました。現在は料理長として働きながら、5年後にホーチミンで自分の寿司店を開業する計画を立てています」と佐藤さんは語ります。

ベトナムでは開業資金が日本の3分の1程度で済むため、現実的に独立開業を目指せます。現在は現地の不動産や食材仕入れのルートを開拓しながら、着実に開業準備を進めています。

アジア転職を成功させる5つのステップ

アジアで寿司職人として働くためには、正しいステップを踏んで転職活動を進めることが重要です。ここでは、転職エージェントへの登録から渡航準備まで、5つの具体的なステップを解説します。

このステップに沿って進めることで、スムーズかつ確実にアジア転職を実現できます。

– [ステップ1｜転職エージェントへの登録](#ステップ1転職エージェントへの登録) – [ステップ2｜希望条件の整理と優先順位付け](#ステップ2希望条件の整理と優先順位付け) – [ステップ3｜求人紹介と企業選定](#ステップ3求人紹介と企業選定) – [ステップ4｜面接とオファー交渉](#ステップ4面接とオファー交渉) – [ステップ5｜ビザ取得と渡航準備](#ステップ5ビザ取得と渡航準備)

ステップ1｜転職エージェントへの登録

まずは海外就職に強い転職エージェントに登録しましょう。飲食業界専門のエージェントや、アジア求人に特化したエージェントを選ぶことが重要です。登録は無料で、オンライン面談も可能なため、現職を続けながら転職活動を進められます。

エージェントに登録すると、専任のキャリアアドバイザーが付き、あなたの経験やスキル、希望条件をヒアリングしてくれます。ビザ取得のサポートや、企業との条件交渉も代行してくれるため、初めての海外転職でも安心です。

ステップ2｜希望条件の整理と優先順位付け

転職エージェントとの面談前に、自分の希望条件を整理しましょう。年収、勤務国、ポジション、勤務時間、福利厚生など、優先順位をつけて明確にすることが大切です。すべての条件を満たす求人は少ないため、「絶対に譲れない条件」と「できれば希望する条件」に分けて考えましょう。

例えば、「年収700万円以上」「住宅手当あり」は絶対条件、「シンガポールまたはタイ」「週休2日」は希望条件といった形で整理します。優先順位が明確であれば、エージェントも最適な求人を紹介しやすくなります。

ステップ3｜求人紹介と企業選定

エージェントから複数の求人が紹介されます。求人票には、給与、ポジション、勤務時間、福利厚生、企業規模、店舗の雰囲気などが記載されています。複数の求人を比較し、自分の希望に合う企業を選びましょう。

企業選定では、給与だけでなく、ビザサポートの有無、住宅手当、キャリアパス、職場環境も重要です。エージェントに企業の詳細情報や、過去に転職した職人の評判を聞くことで、より正確な判断ができます。気になる企業が見つかったら、面接に進みましょう。

ステップ4｜面接とオファー交渉

面接は多くの場合、オンラインで実施されます。事前に自己紹介、これまでの経験、転職理由、希望する働き方などを準備しておきましょう。寿司職人の場合、技術力を証明するため、過去の作品写真や動画を用意すると効果的です。

面接に合格すると、企業からオファーが提示されます。給与、契約期間、福利厚生などの条件を確認し、不明点や交渉したい点があればエージェントに相談しましょう。エージェントが企業と交渉してくれるため、納得できる条件で契約を結べます。

ステップ5｜ビザ取得と渡航準備

契約が決まったら、企業のサポートのもとビザ取得手続きを進めます。必要書類(パスポート、卒業証明書、職務経歴書、健康診断書など)を準備し、企業の指示に従って提出します。ビザ取得には通常2〜6週間かかるため、余裕を持ったスケジュールで進めましょう。

渡航準備では、航空券の手配(企業負担)、住居の確認、日本での手続き(住民票、年金、保険など)を済ませます。エージェントや企業が渡航前チェックリストを提供してくれるため、漏れなく準備できます。すべての準備が整ったら、いよいよアジアでの新生活がスタートします。

まとめ：英語不要でアジアでの新しいキャリアを実現しよう

英語ができなくても、アジアで寿司職人として高年収を実現することは十分可能です。シンガポール、タイ、ベトナム、台湾、香港では、日本語のみで働ける環境が整い、年収600〜1200万円の求人が豊富にあります。

ビザ取得は企業が全面サポートし、住宅手当や渡航費も企業負担です。日本人コミュニティも充実しており、言葉や生活面での不安は最小限に抑えられます。さらに、若くして店長・料理長になれるチャンス、グローバルな経験、将来の独立開業の選択肢など、キャリア面でのメリットも多数あります。

アジアの日本食市場は今後も拡大し、寿司職人の需要はさらに高まるでしょう。今がアジア転職のベストタイミングです。まずは転職エージェントに登録し、具体的な求人情報を確認することから始めてみましょう。英語不要で高年収を実現する、新しいキャリアがあなたを待っています。